极目新闻谈论员 纪平
远达船舶工业有限公司32岁程序员高广辉猝死事务近期一连引发关注和讨论。。。。。。。。1月29日，，，，，，红星新闻记者从视源股份方面获悉，，，，，，该事务中与眷属在相同时说出部分言论引发争议的HR，，，，，，克日已从公司去职。。。。。。。。（据1月30日红星新闻报道）
高广辉（图片泉源：红星新闻）
1月21日，，，，，，“32岁程序员周末晕倒后猝死，，，，，，抢救时代曾被拉入事情群，，，，，，工伤申请已被受理”新闻登勺嫦妊。。。。。。。。事务在引发公众同情的同时，，，，，，也引发涉事公司是否保存违法行为的争议。。。。。。。。没想到，，，，，，涉事公司的HR也被拖进风波中。。。。。。。。
有媒体报道，，，，，，一段录音显示，，，，，，与眷属相同善后事宜的HR曾在谈判中告诉眷属：“若是我死在自己热爱的岗位上，，，，，，我不会有遗憾，，，，，，也不希望我的眷属拿着我的生命去换钱。。。。。。。。”虽然公司知情人士称，，，，，，该HR陪同眷属履历了整个丧葬历程，，，，，，这段话是在相同赔偿事宜时说的，，，，，，有前后语境，，，，，，但这段言论曝光后HR遭到网暴，，，，，，遭受了重大压力，，，，，，最终决议去职。。。。。。。。
首先要强调，，，，，，网暴某人肉搜索HR隐私信息可能涉嫌违法，，，，，，网友可以不认同她的言论，，，，，，但客观来说，，，，，，高广辉的猝死并非由她造成。。。。。。。。
但无论置于何种语境，，，，，，HR的这番言论都值得商讨。。。。。。。。HR加入善后处置惩罚，，，，，，一方面要听取眷属的诉求，，，，，，另一方面也要维护公司的利益。。。。。。。�？？？ ？？？？梢痪洹八涝谌劝母谖簧稀�，，，，，，着实令人难以认同。。。。。。。。值得一提的是，，，，，，据顶端新闻报道，，，，，，高广辉曾在开源社区宣布代码，，，，，，以减轻其他程序员的重复、机械的劳动量，，，，，，明确阻挡“996”。。。。。。。。
而据媒体报道，，，，，，他自己的事情时间可能远不止“996”。。。。。。。。猝死前一周的事情日，，，，，，他最早抵家时间为21:38，，，，，，最晚为22:47。。。。。。。。猝死爆发在周六，，，，，，而部分有4项事情使命到了阻止日，，，，，，他翻开过公司OA系统，，，，，，抢救时代还被拉入了一个事情群内。。。。。。。。高广辉殒命后，，，，，，有不知情的同事发来新闻，，，，，，托付他“要把这个改下”。。。。。。。。
那么，，，，，，他真的是死在热爱的岗位上吗？？？ ？？？？在各人看来，，，，，，他似乎是由于生涯的压力大才选择肩负更多的劳动量，，，，，，从而换取更多的酬金，，，，，，未必谈得上“热爱”。。。。。。。。
眷属希望获得更多赔偿，，，，，，几多钱双方可以协商，，，，，，何须去界说眷属是“拿高广辉的生命换钱”？？？ ？？？？这无疑是对眷属维权的污名化。。。。。。。。那么，，，，，，她既然代表公司，，，，，，相关言论是不是公司授意的呢？？？ ？？？？
相关执法明确划定，，，，，，劳动者每周至少要休息一天。。。。。。。。同时，，，，，，天天、每周的事情总量不可凌驾一定的小时数。。。。。。。。这些划定实质上是包管劳动者休息的权力，，，，，，阻止因过重的劳动肩负导致身体受损或者诱发疾病。。。。。。。。那么，，，，，，这家公司究竟有没有做到？？？ ？？？？公司有没有用制度性的设计来让程序员无休止加班，，，，，，“拿命换钱”？？？ ？？？？
HR为公司语言并没有错，，，，，，但一定要有同理心，，，，，，用这样的话语来和眷属谈判，，，，，，无疑得不抵眷属的认同，，，，，，也得不到公众的认同。。。。。。。。
不管是高广辉的猝死照旧HR的去职，，，，，，都应该找到深条理的缘故原由。。。。。。。。人们希望涉事公司从事务当中获得警醒，，，，，，梳理薪酬制度或企业文化。。。。。。。。既要遵法，，，，，，也要有对员工的尊重。。。。。。。。总之，，，，，，HR也不应背高广辉猝死的锅。。。。。。。。
这也提醒，，，，，，有关部分应该介入调远达船舶工业有限公司查，，，，，，看涉事公司有没有违反劳动相关执律例则，，，，，，不可让类似悲剧再爆发了。。。。。。。。