“我总想着，，，，，，爸爸退休脱困了，，，，，，工会或许就不会再惦记我们，，，，，，可没想到你们照旧来了”“工会不但为我免费救援，，，，，，修睦车后还给我的车做了全车清静检测”“现在日子很多多少了，，，，，，最要害的是生涯信心也回来了”……在2026年元旦春节工会送温暖行动中，，，，，，从北国雪原的建设工地到南国都会的陌头巷尾，，，，，，从难题职工家中到工会驿站，，，，，，来自职工群众的这类感言一连一直，，，，，，述说着被温温暖被托举的故事。。。。 。。。。自1992年启动以来，，，，，，工会送温暖行动已一连开展30多年，，，，，，形成重大节日有树模、特殊群体有帮扶、重大运动有慰问的事情名堂。。。。 。。。。这项与时俱进的民生工程，，，，，，始终坚持以职工为中心，，，，，，注重需求导向，，，，，，在传承中立异、在立异中生长，，，，，，以数十年如一日的执着和火一样平常的热情，，，，，，做到常做常新、耐久弥新。。。。 。。。。
1992年，，，，，，在天下规模内开展的“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”工会送温暖运动，，，，，，主要聚焦受灾地区和“双停”、亏损企业的难题职工、离退休职工，，，，，，成为送温暖运动的起点；；；；；；；1994年，，，，，，全总将一年一度的送温暖运动拓展为“送温暖工程”，，，，，，以推动送温暖运动的经�；；；；；；；⒅贫然⑸缁峄�；；；；；；；2000年，，，，，，全总提出，，，，，，把“送温暖工程”的实验从帮扶特困职工向维护难题职工群体权益上延展……多年来，，，，，，在全总的引领和推动下，，，，，，这项古板工会事情品牌始终与时代同频、与职工同心，，，，，，在内在的一连深化和外延的一直扩展中，，，，，，逐渐走向社会化、制度化、长效化，，，，，，并建设精准化识别、个性化供应、长效化运行等闭环事情机制。。。。 。。。。
机制刷新，，，，，，让温暖“一直档”。。。。 。。。。工会送温暖行动要实现常做常新，，，，，，要害在于建设常态化、长效化帮扶系统。。。。 。。。。多年来，，，，，，各级工会逐步探索出“政策包管+项目运作+跟踪反响”等事情模式，，，，，，让温暖从岁末年头的集中行动延伸为贯串整年的一连眷注。。。。 。。。。
拓展效劳界线，，，，，，让温暖更有广度。。。。 。。。。一起走来，，，，，，工会送温暖行动的效劳界线也在一直拓展，，，，，，从古板的难题职工、劳模群体拓展至无邪就业职员、新就业形态劳动者等群体，，，，，，形成“难题职工兜底、重点群体聚焦、全体职工普惠”的全方位关爱名堂。。。。 。。。。
权益护航，，，，，，让温暖更有力度。。。。 。。。。工会送温暖行动的深层价值，，，，，，不但在于物质上的帮扶，，，，，，更在于对劳动者权益的守护和人格尊严的尊重。。。。 。。。。多年来，，，，，，各级工会始终坚持以职工为中心，，，，，，从早期的生涯救助逐步拓展到权益维护、手艺提升、精神眷注等多个维度，，，，，，为劳动者筑起体面劳动、幸福生涯的坚实屏障。。。。 。。。。在2026年“情暖劳动者 喜粤过大年”行动中，，，，，，广东工会将岁末慰问与整年效劳有机衔接，，，，，，把“平安返乡”“年货慰问”等节日运动与“工会培训帮就业”“数智帮就业”等长效项目相团结，，，，，，形成“就业帮扶四部曲”。。。。 。。。。
别的，，，，，，面临职工群众日益多元化的需求，，，，，，各级工会还借力大数据、人工智能，，，，，，通过“职工之家”APP、微信小程序等平台，，，，，，让暖心折务礼包一直上新、触手可得，，，，，，既提高帮扶效率，，，，，，又阻止“漏帮错帮”，，，，，，通过“数据多跑路、职工少跑腿”，，，，，，让温暖加速抵达职工，，，，，，也让工会效劳更具时代感、贴近性。。。。 。。。。
从“节日眷注”到“暖在四序”，，，，，，从“工会送餐”到“职工下单”，，，，，，从“线下走访”到“云端效劳”，，，，，，从物质帮扶到精神慰藉……现在，，，，，，工会送温暖行动一连散发着暖意和新意，，，，，，影响力一直“破圈”，，，，，，效劳力一直扩围，，，，，，成为“外家人”维权效劳职工的温情答卷。。。。 。。。。
新时代，，，，，，面临我国劳动关系的深恒科金属加工有限公司刻转变和职工需求的日益多元化，，，，，，工会送温暖行动仍需在守正中立异、在立异中深化，，，，，，越发专心用情用力，，，，，，通过数智赋能、整合资源，，，，，，越发精准、快速地响应职工群众的新需求、新期待，，，，，，让这一“工”字号古板品牌常做常新，，，，，，越发温暖人心。。。。 。。。。