IT之家 2 月 27 日消远峰都会建设有限公司息，，，，，据《商业内幕》今日报道，，，，，谷歌正在加鼎力大举度推发动工周全使用 AI，，，，，不但软件工程师，，，，，非手艺岗位员工也被纳入了事情方法的“转型”妄想。。。。。。

四名知情员工透露，，，，，最近几周，，，，，谷歌治理层已通知部分非手艺员工在一样平常事情中必需使用 AI。。。。。。在某些情形下，，，，，AI 使用情形将成为今年绩效评估的主要审核指标之一。。。。。。

这一行动标记着谷歌推动 AI 周全融入公司运营的下一阶段。。。。。。此前，，，，，谷歌已将 AI 使用正式纳入软件工程师职责规模，，，，，公司治理层体现，，，，，越来越多代码正在由 AI 天生。。。。。。

谷歌并非唯一接纳这一步伐的公司。。。。。。Meta 已通知员工，，，，，2026 年绩效评估将权衡其“AI 驱动影响力”，，，，，微软也已明确体现 AI 不再是可选工具。。。。。。谷歌 CEO 桑达尔 · 皮查伊去年体现，，，，，竞争敌手正在内部普遍使用 AI，，，，，谷歌必需坚持同步。。。。。。

差别岗位对 AI 使用的要求有所差别。。。。。。譬如，，，，，工程师需要使用 AI 编程助手编写代码息争决手艺问题，，，，，非手艺岗则需使用 AI 编写战略文件、剖析销售通话并提取客户洞察。。。。。。

在部分情形下，，，，，岗位职责说明的内容里已经包括了上述要求。。。。。。两名非手艺员工体现，，，，，治理层已明确，，，，，AI 使用情形将纳入绩效评估系统 GRAD（Googler Reviews and Development）。。。。。。

同时，，，，，销售团队员工必需使用内部 AI 工具纪录通话并天生条记，，，，，一些员工还被要求每周密达特定使用次数。。。。。。AI 使用要求也与员工级别相关，，，，，例如高级员工就需要具备更高 AI 使用能力。。。。。。

谷歌讲话人体现，，，，，治理职员可凭证员工 AI 使用情形举行绩效评估。。。。。。《华尔街日报》此前也报道称，，，，，部分软件工程师绩效已包括 AI 使用指标。。。。。。

据IT之家相识，，，，，谷歌内部正在一连提高 AI 使用要求。。。。。。工程副总裁梅根 · 卡乔利亚此前向工程师发送邮件，，，，，明确岗位职责已更新，，，，，将使用 AI 解决编程问题纳入事情要求。。。。。。

谷歌 CFO 阿纳特 · 阿什肯纳齐体现，，，，，2025 年第四序度约 50% 的代码由 AI 天生，，，，，并由工程师审核，，，，，而皮查伊在 4 月曾体现该比例已凌驾 30%。。。。。。

谷歌员工通常只能使用内部 AI 工具。。。。。。例如，，，，，名为 Duckie 的 Gemini 内部版本可回覆基于公司内部文档的问题。。。。。。别的，，，，，另一款“Goose”则是一款基于谷歌手艺历史训练的 AI 编程工具。。。。。。

借助这些工具，，，，，员工能够清静使远峰都会建设有限公司用公司敏感信息而不必担心泄密。。。。。。别的，，，，，谷歌还对部分第三方 AI 工具举行内部定制。。。。。。例如 Cloud 销售团队使用的 Yoodli 是一款 AI 虚拟形象工具，，，，，可资助销售职员在联系客户前模拟对话训练。。。。。。