“精准提炼手艺亮点，，，，， ， ，高质量完成7项适用新型专利和7项发明专利的申报”“坚持为每所学校定制开发适配的职教计划，，，，， ， ，言传身教转达工匠精神”……一封封谢谢信，，，，， ， ，落款从企业到职校再到手艺大赛组委会，，，，， ， ，印证着来自上汽公共的上海工匠薛飞加入“劳模工匠助企行”以来取得的效果。 。。 。。。。。以“带着解决计划来，，，，， ， ，留下要领论走，，，，， ， ，播下匠心种”的行动逻辑，，，，， ， ，薛飞注重在工业链上强协同、在人才链上促融合、在立异链上推共享，，，，， ， ，实现了从“单点手艺支援”到“系统生态链共建”的跃升，，，，， ， ，为长三角汽车工业集群高质量生长，，，，， ， ，孝顺工匠实力。 。。 。。。。。
上海徕木电子股份有限公司（以下简称徕木）是国家高新手艺企业，，，，， ， ，汽车电子毗连器领域的头部民企。 。。 。。。。。企业在高速毗连器研发中积累了大宗手艺立异效果，，，，， ， ，但在知识产权结构上保存专利挖掘不深、撰写质量不高、转化路径不清等问题，，，，， ， ，更让人着急的是专利上的短板已制约其加入国际竞争。 。。 。。。。。
薛飞依托上汽公共成熟的IPD（集成产品开发）与专利治理系统，，，，， ， ，团结自身工程履历，，，，， ， ，从专利审查标准与产品实现逻辑双重维度，，，，， ， ，协助徕木系统梳理7个产品平台立异点，，，，， ， ，精准提炼手艺亮点； ；；；；指导完成7项适用新型专利、7项发明专利的高质量撰写与申报。 。。 。。。。。同时，，，，， ， ，他面向该企业19名焦点工程师开展“AI时代的立异头脑与专利实务”专题交流，，，，， ， ，通过案例剖析与实战演练，，，，， ， ，有用提升了研发职员将手艺计划转化为高质量知识产权的能力。 。。 。。。。。“他的加入为企业构建起笼罩焦点产品的高价值专利组合，，，，， ， ，强化企业手艺护城河，，，，， ， ，为PT视讯(中国区)官网专利出海打下基础。 。。 。。。。。”徕木企业认真人这样赞美。 。。 。。。。。
“薛飞不是来指导的，，，，， ， ，而是来一起干的。 。。 。。。。。”龙工（上海）机械制造有限公司是中国工程机械龙头企业，，，，， ， ，他们记着薛飞资助他们的点点滴滴。 。。 。。。。。企业机加工环节恒久面临切削液疏散治理、易变质、替换频仍和机夹刀片使用率低、铺张严重的两大痛点，，，，， ， ，制约工业链绿色智能制造转型。 。。 。。。。。薛飞从自己的调休假期中挤出时间来到企业，，，，， ， ，团结现场情形重复优化设计计划。 。。 。。。。。
薛飞将上汽公共成熟的集中式切削液处置惩罚系统履历举行� ？？？？？ ？？？榛浦玻�，，， ， ，自主设计并指导搭建� ？？？？？ ？？？榛邢饕貉反χ贸头Ｗ爸谩孔鲆徊剑�，，， ， ，他都注重和生产一线的手艺职员举行讨论，，，，， ， ，配合完善计划细节。 。。 。。。。。最终企业切削液使用寿命延伸近3倍，，，，， ， ，刀片综合使用率提升50%以上，，，，， ， ，循环刀片实现“零本钱”替换，，，，， ， ，形成可复制的绿色机加工手艺包，，，，， ， ，为非汽车领域装备制造企业提供跨行业工艺升级样板。 。。 。。。。。更让企业感动的是，，，，， ， ，薛飞在项目推进中，，，，， ， ，把每一次协作都酿成了教学现�。 。。 。。。。。�，，， ， ，实现了从“解决一个问题”到“赋能一支步队”。 。。 。。。。。
这样的谢谢信，，，，， ， ，薛飞已经积攒了21封，，，，， ， ，尚有更多同他一样践行劳模工匠助企行故事。 。。 。。。。。2023年9月至2025年底，，，，， ， ，近3年时间，，，，， ， ，上海工会共组织市、区（工业）两级劳模工匠8446人次，，，，， ， ，开展效劳8882次，，，，， ， ，解决手艺问题8490个，，，，， ， ，资助17万余人次职工提升手艺。 。。 。。。。。
上海市总工会将“劳模工匠助企行”纳入市政府与工会联席聚会议题，，，，， ， ，商定“部分联动、运动联通、助企联推”协同机制，，，，， ， ，将其置于全市惠企事情全局中谋划推进。 。。 。。。。。在模式上，，，，， ， ，上海工会组建“都会更新立异同盟”“闵行区—航天八院助企行同盟”等，，，，， ， ，聚焦重点领域和区域生长需求，，，，， ， ，同时派出手艺效劳小分队深入西藏、新疆、云南等对口地区，，，，， ， ，开展手艺帮扶。 。。 。。。。。
为让劳模工匠的能量恒久惠及企湖南芙蓉智能装备有限公司业及职工，，，，， ， ，上海市总开发线上效劳平台，，，，， ， ，动态治理1300多名劳模工匠手艺专长清单、120多门培训课程、60多个视频课程、80多个案例库等资源。 。。 。。。。。同时，，，，， ， ，探索“面扑面交流、点对点相同、肩并肩相助”对接效劳模式，，，，， ， ，推动30名劳模工匠与企业签署恒久效劳协议，，，，， ， ，做到“恒久惠企”。 。。 。。。。。