“为追求工伤赔偿，， ，，， ，，，一起遭遇重安徽皖源农业生长有限公司重难题，， ，，， ，，，要害时刻，， ，，， ，，，是工会派出执业状师，， ，，， ，，，向我伸出援助之手。。。。。。。 。”克日，， ，，， ，，，农民工吕某在吉林省吉林市总工会的援助下，， ，，， ，，，顺遂拿到了赔偿和赔偿金。。。。。。。 。
2025年，， ，，， ，，，吕某在吉林市一家公司从事铁件打磨事情时受伤。。。。。。。 。由于双方未签署劳动条约，， ，，， ，，，用人单位又将该车间钢结构加工部分劳务分包给一家劳务效劳公司，， ，，， ，，，仲裁委和一审法院并未支持吕某关于确认劳动关系的诉求。。。。。。。 。
随后，， ，，， ，，，吕某上诉到吉林市中级人民法院。。。。。。。 。为让原告能尽快获得赔偿，， ，，， ，，，吉林市总工会与市中级人民法院充分验展“工会+法院”事情模式的作用，， ，，， ，，，由市总工会劳动争议人民调解委员会对该案举行调解。。。。。。。 。
调解历程中，， ，，， ，，，工会指派专业状师作为调解员，， ，，， ，，，并约请吉林市劳感人事争议调解仲裁院副院长担当本案照料，， ，，， ，，，与用人单位举行了多次交流和协商，， ，，， ，，，用人单位从一最先态度强硬到逐渐熟悉到应当肩负的执法责任。。。。。。。 。最终，， ，，， ，，，历经20个事情日告竣调解协议，， ，，， ，，，用人单位愿意凭证相关执法划定给予职工11万元的赔偿和赔偿，， ，，， ，，，并就地推行了给付义务。。。。。。。 。
这仅是吉林市总开展多元化解劳动争议事情的一个缩影。。。。。。。 。
近年来，， ，，， ，，，为切实推行工会维护职工正当权益的基本职责，， ，，， ，，，吉林市总起劲探索，， ，，， ，，，构建“工会+N”劳动争议多元化解机制，， ，，， ，，，通过资源整合与数据共享，， ，，， ，，，实现了劳动争议调解效能的周全提升。。。。。。。 。近三年来，， ，，， ，，，“工会＋仲裁＋法院”共对接案件169件，， ，，， ，，，涉及职工366人，， ，，， ，，，有用维护了职工的正当权益。。。。。。。 。
2024年3月，， ，，， ，，，吉林市某管业公司以“旷工”为由，， ，，， ，，，单方扫除与潘某的劳动关系，， ，，， ，，，潘某诉至法院要求支付未签劳动条约双倍人为差额、违法扫除劳动条约赔偿金等共计3万余元。。。。。。。 。一审讯断后，， ，，， ，，，潘某不平提起上诉，， ，，， ，，，吉林市中级人民法院受理后，， ，，， ，，，思量到案件属于劳动争议领域，， ，，， ，，，且工会调解具有专业性、便捷性优势，， ，，， ，，，遂委托市总工会劳动争议人民调解委员会介入调解。。。。。。。 。
收到法院委托后，， ，，， ，，，市总工会执法效劳中心高度重视，， ，，， ，，，连忙指派履历富厚的专职调解员承办此案。。。。。。。 。调解员第一时间梳理案件证据、厘清争议焦点，， ，，， ，，，先后多次与双方当事人相同，， ，，， ，，，耐心谛听诉求、详尽释法明理。。。。。。。 。最终，， ，，， ，，，促成双方告竣调解，， ，，， ，，，企业就地支付潘某经济赔偿金8000元，， ，，， ，，，实现“案结、事了、人和”。。。。。。。 。
据先容，， ，，， ，，，为实现“调裁诉援”有用对接，， ，，， ，，，市总联正当院、人社等单位打造“工会+N”多元联动协同机制，， ，，， ，，，在同级人民法院设立劳动争议调解事情室，， ，，， ，，，在（县）区工会设立法官事情室、状师事情室、调解员事情室、劳动争议多元化解事情室；；；；； ；；在市仲裁院设立职工维权窗口和团结调解事情室。。。。。。。 。相助单位按期召开联席聚会，， ，，， ，，，转达情形，， ，，， ，，，研判危害，， ，，， ，，，协同处置惩罚群体性劳动争议，， ，，， ，，，实现信息共享、资源互通、行动同步。。。。。。。 。
同时，， ，，， ，，，建设由资深工会干部、相关执法专业状师、退休法官、高校学者等组成专业化调解员库，， ，，， ，，，并引入“专家会诊”机制，， ，，， ，，，对重大疑难案件举行整体研判。。。。。。。 。经司法局推荐，， ，，， ，，，通过大数据检索，， ，，， ，，，工会全心遴选12家状师事务所作为劳动争议多元化解特邀相助单位，， ，，， ，，，并建设劳动争议多元化解事情站，， ，，， ，，，认真特邀状师的指派、治理等事情，， ，，， ，，，推动了劳动争议调解组织建设、调解员步队建设和品牌建设。。。。。。。 。
近三年，， ，，， ，，，吉林市总充分验展本级劳动争议人民调解委员作用，， ，，， ，，，共行动施律讲座36场次，， ，，， ，，，发放宣传资料3万份，， ，，， ，，，解答群众执法咨询1879人次。。。。。。。 。吉林市执法效劳中心被评为省劳动争议金牌调解组织。。。。。。。 。
与此同时，， ，，， ，，，市总将执法援助与调解事情举行深度融合，， ，，， ，，，对调整不可的案件，， ，，， ，，，直接指导并协助职工申请执法援助，， ，，， ，，，加速进入仲裁、诉讼程序，， ，，， ，，，形成“调解－援助－仲裁/诉讼”的无缝衔接，， ，，， ，，，阻止职工因程序繁琐而放弃维权。。。。。。。 。三年来，， ，，， ，，，市总共开展执法援助62次，， ，，， ，，，惠及职工111人，， ，，， ，，，为职工挽回损失238万余元。。。。。。。 。
为进一步提升效劳精准性，， ，，， ，，，吉林安徽皖源农业生长有限公司市总还起劲运用数据共享实现“智慧调解”。。。。。。。 。历程中，， ，，， ，，，市总工会搜集执法援助、信访接待、12351热线等数据，， ，，， ，，，剖析争议高发的企业类型、行业、争议类型，， ，，， ，，，与人社、法院、司法、信访等部分建设数据共享机制，， ，，， ，，，绘制“劳动争议危害地图”，， ，，， ，，，重点关注农民工、新就业形态劳动者等权益易受损害的群体，， ，，， ，，，剖析他们的详细诉求和维权难点，， ，，， ，，，为其提供更具针对性的执法知识包和维权指南，， ，，， ，，，并为工会开展针对性普法宣传、危害预警和整体协商提供数据支持。。。。。。。 。（工人日报客户端记者 柳姗姗 彭冰 通讯员 宋卓 苗路）