文 | 版面之外，，，，，，，作者｜画画天峰建材有限公司
前两天，，，，，，，Twitter团结首创人、移动支付公司Block的CEO Jack Dorsey，，，，，，，给全体员工发了一封邮件。。。。。。。
问题很直接：我们要把Block缩小一点。。。。。。。
怎么缩�。。。。。。� ？？？？？ ？？从10000多人砍到不到6000人。。。。。。。凌驾4000人，，，，，，，靠近一半的员工，，，，，，，在统一天收到通知：你被裁了。。。。。。。
邮件的开头，，，，，，，Jack先列了一串数字：20周基自己为，，，，，，，每满一年加一周，，，，，，，期权延到5月尾，，，，，，，6个月医保，，，，，，，装备可以保存，，，，，，，再加5000美元安顿费。。。。。。。
他把赔偿摆在最前面，，，，，，，然后才最先诠释为什么。。。。。。。
他说的话，，，，，，，是这封邮件里最让人担心的部分：
不是亏损，，，，，，，不是营业失败，，，，，，，不是由于活不下去了。。。。。。。恰恰相反，，，，，，，公司活得很好，，，，，，，业绩在涨，，，，，，，利润在涨，，，，，，，股价在涨。。。。。。。
然后，，，，，，，他们决议砍掉4000人。。。。。。。
新闻出来当天，，，，，，，Block股价盘后上涨凌驾24%。。。。。。。市场用真金白银投了票，，，，，，，这个决议，，，，，，，做得对。。。。。。。
在已往，，，，，，，裁人是一件需要遮遮掩掩的事。。。。。。。公司会说是营业调解，，，，，，，会说是组织优化，，，，，，，会把缘故原由包装得模模糊糊，，，，，，，生怕被人看出是那里出了问题。。。。。。。由于认可裁人，，，，，，，就即是认可公司不可了。。。。。。。
但这次纷歧样。。。。。。。
Jack直接把理由写在了邮件里，，，，，，，由于AI太好用了，，，，，，，好到我们不再需要这么多人。。。。。。。
这不是他第一次提到这件事。。。。。。。几天前的财报会上，，，，，，，Block的CFO就说得很直白，，，，，，，裁人是为了组建规模更小、人才更精悍的团队，，，，，，，使用人工智能实现更多事情的自动化，，，，，，，从而更快生长。。。。。。。
简朴来说，，，，，，，不是员工做错了什么，，，，，，，是AI做对了什么。。。。。。。
当AI成为裁人的果真理由，，，，，，，谁人只要公司赚钱我就是清静的的默许规则，，，，，，，在这一天被正式改写。。。。。。。
1、叙事权，，，，，，，被夺走了
裁人在以前是什么样 ？？？？？ ？？
业绩下滑，，，，，，，裁人。。。。。。。市场萎缩，，，，，，，裁人。。。。。。。转型失败，，，，，，，裁人。。。。。。。每一次裁人，，，，，，，都有一个心照不宣的条件，，，，，，，公司一定出了什么问题。。。。。。。
以是已往几十年，，，，，，，裁人一直是一个负面叙事，，，，，，，公司会想尽步伐遮掩，，，，，，，生怕被人看出破绽。。。。。。。
但Jack不需要这些。。。。。。。
他只需要一个词：AI。。。。。。。
这不是一次通俗的裁人。。。。。。。这是一次叙事权的争取。。。。。。。
Jack正在界说裁人这个词的寄义。。。。。。。他在告诉市�。。。。。。。�，，，，，裁人不是由于公司不可了，，，，，，，而是由于公司太行了。。。。。。。裁人不是由于员工不敷起劲，，，，，，，而是由于AI更高效。。。。。。。裁人不是残忍的，，，，，，，而是一定的。。。。。。。
他在为AI替换人建设一套全新的正当性话语系统。。。。。。。而一旦这套叙事建设，，，，，，，其他公司就会跟进。。。。。。。
由于Jack已经证实晰，，，，，，，你可以果真用AI当理由裁人，，，，，，，市场不会处分你（Block股价涨了），，，，，，，舆论不会训斥你（他甚至被夸“透明”）。。。。。。。
他不是在裁人，，，，，，，他是在为整个行业翻开了一个潘多拉魔盒。。。。。。。
2、历史上第一次，，，，，，，AI成为裁人果真理由
这才是这件事最恐怖的地方。。。。。。。
不是裁了几多人，，，，，，，而是Jack突破了盈利公司不裁人的潜规则。。。。。。。
在已往，，，，，，，裁人和盈利之间有一条隐形的红线。。。。。。。只要公司还在赚钱，，，，，，，员工就默认自己是清静的。。。。。。。这不是写在条约里的条款，，，，，，，而是几十年职场文化沉淀下来的共识。。。。。。。
Jack把这层共识直接撕破。。。。。。。
Block不是唯逐一家这么做的公司。。。。。。。2024年，，，，，，，Klarna的CEO就高调宣布，，，，，，，公司的AI客服助手处置惩罚了相当于700名全职员工的事情量。。。。。。。
2025年，，，，，，，Duolingo终止了大批内容创作外包条约，，，，，，，IBM用AI替换了8000小我私家力资源岗位，，，，，，，Salesforce裁掉4000个客服支持岗。。。。。。。
但那些公司都在悄悄地做，，，，，，，把AI当成锦上添花的工具。。。。。。。没有谁像Jack这样，，，，，，，直接把AI摆在台面上，，，，，，，当成裁人的果真理由。。。。。。。
2025年底，，，，，，，美国就业追踪机构的数据显示，，，，，，，昔时直接归因于AI的裁人凌驾5.5万人。。。。。。。
进入2026年，，，，，，，节奏显着快了。。。。。。。亚马逊两轮合计裁掉约3万个企业岗位，，，，，，，CEO安迪·贾西明确体现要“去权要主义”，，，，，，，其中78%集中在L5–L7中层治理岗。。。。。。。
律所Baker McKenzie裁掉600到1000个研究、市场和行政支持岗，，，，，，，这个行业一经被普遍以为是最难被AI渗透的堡垒之一。。。。。。。
然后是Block。。。。。。。一家正在盈利的公司，，，，，，，一次性裁掉46%的员工。。。。。。。
Forrester展望，，，，，，，到2030年，，，，，，，AI和自动化将消除美国6.1%的事情岗位，，，，，，，相当于1040万个职位。。。。。。。作为比照，，，，，，，2008年金融危�；；；；贝�，，，，，美国总共损失了870万个岗位。。。。。。。
并且，，，，，，，AI驱动的失业是结构性的、永世性的，，，，，，，不像经济周期那样，，，，，，，等市场好转还能回去。。。。。。。
Jack在信里也做了一个展望，，，，，，，未来一年内，，，，，，，我信托大大都公司会得出相同的结论，，，，，，，并做出类似的结构性调解。。。。。。。我宁愿忠实地、按自己的节奏走到那里，，，，，，，而不是被逼着被动应对。。。。。。。
言下之意，，，，，，，他只是第一个，，，，，，，不会是最后一个。。。。。。。
3、谁人未来的事情，，，，，，，去哪了
每次手艺革命，，，，，，，人类都有一个慰藉自己的理由，，，，，，，虽然往事情没了，，，，，，，但新事情会出来的。。。。。。。
蒸汽机取代了手工纺织工，，，，，，，但创立了铁路工人和工厂治理员。。。。。。。�；；；；チ畛寺眯猩绾统辏�，，，，，但发明了产品司理和数据剖析师。。。。。。。每一次，，，，，，，那些未来的事情厥后都泛起了。。。。。。。
这个纪律，，，，，，，第一次遇到了挑战。。。。。。。
由于这一次，，，，，，，那些未来的事情，，，，，，，AI自己也在学着做。。。。。。。
哈佛的一个报告发明，，，，，，，AI普及之后，，，，，，，科技公司的初级职位招聘下降了凌驾50%。。。。。。。不是由于这些岗位被裁了，，，，，，，而是由于它们基础没有被创立出来。。。。。。。
那些一经是新人入行门槛的职位，，，，，，，初级程序员、初级剖析师、初级客服，，，，，，，正在以肉眼可见的速率消逝。。。。。。。公司不再需要花时间作育一个新人，，，，，，，由于AI可以瞬间拥有一个熟练工的能力。。。。。。。
一整个世代的人被培训去进入一个行业，，，，，，，然后在即将结业的时间，，，，，，，谁人行业悄悄决议，，，，，，，不再需要入门级的人类了。。。。。。。
有Block的前员工在接受采访时说，，，，，，，他着实早有预感公司会由于AI裁人，，，，，，，只是没想到这么快。。。。。。。他险些天天都会用AI工具，，，，，，，很快发明事情中许多环节已经实现了自动化。。。。。。。
他知道自己做的事正在被工具替换，，，，，，，但他没想到的是，，，，，，，替换来得这么彻底。。。。。。。
最近刷屏的《2028年全球智能危�；；；；返谋ǜ胬铮�，，，，，有一句话被重复引用：这是历史上第一次，，，，，，，经济中最具生产力的资产，，，，，，，创立了更少而非更多的就业岗位。。。。。。。
这句话落到详细的人身上，，，，，，，就是一个刚刚结业的大学生，，，，，，，发明自己的专业对应的职位，，，，，，，已经不复保存。。。。。。。
4、最大的焦虑，，，，，，，是没有仇人
Jack的裁人信发出去之后，，，，，，，谈论区里，，，，，，，没有人骂Jack。。。。。。。
由于从商业逻辑上看，，，，，，，他的决议挑不出误差。。。。。。。一家公司没有义务养着多余的人，，，，，，，股东要的是效率，，，，，，，市场要的是增添。。。。。。。股价涨了，，，，，，，就是最好的证实。。。。。。。
那些被裁的人也没做错什么，，，，，，，他们只是在公司需要他们的时间加入了，，，，，，，在公司不需要他们的时间脱离。。。。。。。
AI自己更不是坏人，，，，，，，它只是一种工具。。。。。。。但正由于没有坏人，，，，，，，这件事才更让人担心。。。。。。。
2008年金融危�；；；；�，，，，，人们知道该恨谁。。。。。。。�；；；；值囊屑遥�，，，，，打包卖出垃圾债券的生意员，，，，，，，羁系缺位的官员。。。。。。。恼怒有详细工具，，，，，，，甚至能找到地点去抗议。。。。。。。
现在纷歧样。。。。。。。责任弥散在整个系统里，，，，，，，你喝得出咸味，，，，，，，但找不到那粒盐。。。。。。。
你的事情没了，，，，，，，不是由于公司亏钱，，，，，，，不是由于行业不可，，，，，，，不是由于老板看你不顺眼。。。。。。。只是由于，，，，，，，有更好的工具泛起了。。。。。。。
你甚至没步伐和谁人工具竞争，，，，，，，由于它24小时不睡觉，，，，，，，不会请假，，，，，，，不会要求涨人为，，，，，，，并且越来越智慧。。。。。。。
这种感受，，，，，，，比恼怒更让人无力。。。。。。。
5、那我们怎么办
Jack裁掉了4000人，，，，，，，Block的市值涨了。。。。。。。这个数字告诉我们：市场奖励效率，，，，，，，而不是就业。。。。。。。资源不体贴你的生计，，，，，，，只体贴它的回报。。。。。。。
那我们要怎么面临这个新天下 ？？？？？ ？？
谜底不是对抗AI。。。。。。。也对抗不了，，，，，，，它比你自制，，，，，，，比你高效，，，，，，，比你不知疲倦。。。。。。。
谜底也不是逃避AI。。。。。。。也逃不掉，，，，，，，它正在渗透每一个行业。。。。。。。
谜底是：重新界说你的价值。。。。。。。
AI会替换那些可标准化、可复制、可编程的事情。。。。。。。但AI无法替换那些需要深度思索、创立性判断、情绪毗连的事情。。。。。。。
我们需要问自己：
那些能回覆这些问题的人，，，，，，，会活下来。。。。。。。那些回覆不了的人，，，，，，，会成为下一个被裁掉的40%。。。。。。。
当AI成为裁人的果真理由，，，，，，，谁人我们熟悉的职场左券，，，，，，，再也回不去了。。。。。。。
【版面之外】的话：
以前我们总说，，，，，，，只要起劲，，，，，，，只要能创立价值，，，，，，，就是清静的。。。。。。。
现在这个等式，，，，，，，需要重新评估。。。。。。。
不是由于你不敷起劲，，，，，，，不是由于你创立的价值不敷，，，，，，，而是由于有人发明了一种工具，，，，，，，可以更自制、更高效地完成你做的事。。。。。。。
这是手艺前进带来的焦虑和事实天峰建材有限公司，，，，，，，只是这一次，，，，，，，和以前每一次手艺革命都纷歧样。。。。。。。