IT之家 2 月 11 日消晋海细密制造有限公司息，，，，，，，据 Techcrunch 报道，，，，，，，现在美国职场文化中最具诱惑力的说法，，，，，，，并非人工智能会抢走你的事情，，，，，，，而是它能把你从沉重的事情中解脱出来。。。。。
已往三年里，，，，，，，科技行业一直在向数百万焦虑担心的人兜售这一理念，，，，，，，而人们也迫切愿意信托。。。。。诚然，，，，，，，部分白领岗位将会消逝。。。。。但该看法声称，，，，，，，对大大都其他职位而言，，，，，，，人工智能是能力放大器。。。。。你会成为更醒目、更不可替换的状师、照料、作家、程序员、金融剖析师等等。。。。。工具为你所用，，，，，，，你不必再拼命事情，，，，，，，人人都是赢家。。。。。
但《哈佛商业谈论》（Harvard Business Review）新近揭晓的一项研究，，，，，，，顺着这一条件推导得出了真实结论：研究发明的并非一场生产力革命，，，，，，，而是企业有可能酿成让人精疲力竭的机械。。。。。
加州大学伯克利分校的研究者将其称为“举行中的研究”，，，，，，，他们在一家 200 人的科技公司内部蹲点八个月，，，，，，，视察员工真正接纳人工智能后的事情状态。。。。。通过 40 余场深度访谈，，，，，，，他们发明这家公司并未给员工施压，，，，，，，也没有要求各人告竣新的业绩目的。。。。�？？？？？？山鼋鲇捎诠ぞ呷酶嗍虑楸涞每尚�，，，，，，，人们就自动最先做更多事。。。。。也正因能完成更多使命，，，，，，，事情最先侵占午休时间，，，，，，，伸张到深夜。。。。。人工智能省出来的每一小时，，，，，，，都被员工一直膨胀的待效劳项填满，，，，，，，甚至还不敷用。。。。。
一位工程师坦言：“你原本以为，，，，，，，有了人工智能效率更高，，，，，，，就能省下时间、少干点活。。。。�？？？？？？上质凳�，，，，，，，你基础没少干，，，，，，，事情量没变，，，，，，，甚至还变多了。。。。。”
在科技论坛 Hacker News 上，，，，，，，一位网友也有同感：“我太有体会了。。。。。自从团队周全转向人工智能办公模式，，，，，，，事情预期翻了三倍，，，，，，，压力也翻了三倍，，，，，，，现实生产力只提升了约 10%。。。。。治理层似乎在逼所有人证实，，，，，，，对人工智能的投入物有所值，，，，，，，我们也不得不顶着压力体现，，，，，，，为此只能加班更久。。。。。”
这一征象既耐人寻味，，，，，，，又令人担心。。。。。关于人工智能与事情的讨论，，，，，，，始终卡在统一个问题上：效率提升是真实的吗？？？？？？却很少有人停下来追问：即便提升是真的，，，，，，，又会带来什么效果？？？？？？
IT之家注重到，，，，，，，研究者的新发明并非完全亘古未有。。。。。去年炎天另一项试验显示，，，，，，，资深开发者使用人工智能工具时，，，，，，，现实耗时增添了 19%，，，，，，，却自我感受效率提升了 20%。。。。。同期，，，，，，，美国国家经济研究局一项追踪数千家企业人工智能应用情形的研究发明，，，，，，，人工智能带来的生产力提升仅相当于节约 3% 的时间，，，，，，，对各行业的收入与事情时长均无显著影响。。。。。这两项研究都曾饱受争议。。。。。
而这项新研究或许更难被否定，，，，，，，由于其并未质疑人工智能能提升员工小我私家能力这一条件。。。。。相反，，，，，，，它证实了这一点，，，，，，，随后展现了这种能力提升最终导向的效果：据研究者形貌，，，，，，，是疲劳、职业疲倦，，，，，，，以及越来越强烈的“事情难以抽身”感，，，，，，，尤其是在组织对事情速率和响应效率的要求一直提高的情形下。。。。。
科技行业曾押注，，，，，，，帮人们完成更晋海细密制造有限公司多事情就能解决一切问题，，，，，，，可到头来，，，，，，，这或许只是另一个全新问题的起源。。。。。