最近有这么个新闻，，，，，还怪诙谐的。。。。。。。1月25日新闻，，，，，俄甲着名俱乐部索契透露了前教练罗伯特·莫雷诺被开除的缘故原由：他让AI替他事情。。。。。。。
这位前西班牙国家队教练，，，，，或许是网上各人羡慕的那种最先拥抱AI的人。。。。。。。作为ChatGPT的忠实粉丝，，，，，他让AI来做球队的训练妄想，，，，，并且严酷执行。。。。。。。ChatGPT要求角逐前两天早上五点起床，，，，，七点训练，，，，，他就要求球员们照做；； ； ；；；ChatGPT说球队必需28小时不睡觉，，，，，他也这么办了。。。。。。。球员们可能都懵了，，，，，这是干啥呢 ？？？？？？？？AI是在我们身上测试以后奴役人类的集中营吗 ？？？？？？？？
纵然是买球员这种大事，，，，，罗伯特·莫雷诺也让AI来做决议。。。。。。。效果ChatGPT选择买的先锋十场角逐一球没进。。。。。。。这位深信AI的先锋派教练，，，，，也在带队七场角逐仅拿一分后灰溜溜脱离了球队。。。。。。。
这几年，，，，，我们总是把眼光放在“AI又能做什么了”“AI快要取代我们了”。。。。。。。效果导致“AI很神”成了一种通例化叙事。。。。。。。现实中，，，，，也确实最先看到有人由于被AI替换而遭遇裁人。。。。。。。
但在这个故事的另一面，，，，，许多身体力行，，，，，率先深信AI能力的人，，，，，反而也丢掉了事情。。。。。。。
去年，，，，，我在加入一个大模子钻研会时得知，，，，，海内许多主流大模子排名第一的专业类应用场景出奇一致：看条约和诉状。。。。。。。有了大模子，，，，，许多执法相关的专业门槛确实获得了极大降低。。。。。。。但若是你自己就是执法专业人士，，，，，那照旧审慎使用AI为妙。。。。。。。
2023年，，，，，BBC报道过这样一个案例。。。。。。。在纽约一起涉及航空公司的小我私家危险案诉讼中，，，，，原告状师遭到了处分，，，，，相关律所也被判肩负连带责任。。。。。。。处分缘故原由在于，，，，，这位有三十年岁情履历的资深状师，，，，，或许是以为这么轻松的事情不太值得自己下手，，，，，于是让ChatGPT来天生诉状。。。。。。。
效果谁人广为人知的大模子幻觉发动了。。。。。。。法官发明，，，，，在原告状师提交的案例中，，，，，有六个司法决议都是AI伪造的，，，，，连带尚有虚伪的引用和内部引证。。。。。。。第一次面临AI造假的法官一定也是懵的，，，，，心想你往内里塞一个假判例就算了，，，，，六个全是假的。。。。。。。这是科技的蜕化照旧执法的沦丧，，，，，看我弄不弄你就完事了。。。。。。。
效果厥后执法界发明，，，，，再严谨的行业也挡不住想要偷懒的从业者。。。。。。。用AI天生诉状，，，，，效果遭遇大模子幻觉的新闻越来越多，，，，，西欧状师行业真正迎来了一次智能涌现。。。。。。。纵然在海内也泛起了类似案例，，，，，北京状师协会已经明确要求执法文书必需经三级状师交织审查，，，，，并标注“AI辅助天生，，，，，已人工审核”。。。。。。。
提起AI替换事情，，，，，人们首先会想到的是两种：设计师与程序员。。。。。。。但换个思绪想想，，，，，这两种事情也是最适适用AI来替自己事情的。。。。。。。条件是，，，，，别做得太显着。。。。。。。
去年有这样一个案例，，，，，一位硅谷资深程序员完全依赖GitHub Copilot天生代码，，，，，并且天生用AI替自己事情就是更好的选择，，，，，也是自己的权力。。。。。。。由于这位程序员年迈岁数颇大，，，，，邻近退休，，，，，最最先公司还不太想招惹他。。。。。。。效果厥后越来越太过，，，，，他最先拒绝亲自加入任何事情。。。。。。。好比他会以为AI天生代码里的bug，，，，，凭什么要我去修 ？？？？？？？？其他同事就说了，，，，，但这是你认真的事情�。。。。。。� ？？？？？？？？年迈体现，，，，，我的事情都交给AI了。。。。。。� ？？？？？？？？梢运凳窃诼呒鲜迪至吮栈�。。。。。。。
虽然自己完全依赖AI来事情，，，，，但年迈PUA下属的时间态度转换的很是丝滑。。。。。。。他会吓唬新人必需好好事情，，，，，不然AI马上会取代你们的职位。。。。。。。
事情到这里，，，，，预计他的老板也懵了。。。。。。。哦，，，，，AI能取代新人的职位，，，，，你还用AI替你事情。。。。。。。那我直接用AI取代你不完事了 ？？？？？？？？于是公司以 “影响项目进度”和“造故意理危险”开除了他。。。。。。。
无独吞偶，，，，，去年我们采访过一位硅谷程序员。。。。。。� ？？？？？？？？赡茉勖腔嗣挥心敲匆逭茄希�，，，他是悄咪咪地用AI替自己事情。。。。。。。然后就在工位上喝喝咖啡，，，，，追追剧什么的。。。。。。。但这种仙人日子也没一连多久，，，，，公司发明之后也是开除了事。。。。。。。
最后一个故事有点另类和小众，，，，，但我以为也有讲述一下的须要。。。。。。。
首先需要探讨一个配景，，，，，2025年硅谷迎来了一场大裁人。。。。。。。这也被称为人类历史上第一次由AI驱动的大规模就业岗位缩减。。。。。。。当我们剖析被裁掉岗位的时间，，，，，会发明缩短最多是不是程序员与设计师，，，，，而是产品司理。。。。。。。
好比说，，，，，亚马逊宣布从2025年10月最先启动3万人的新裁人。。。。。。。而其中裁人量排名第一的就是PM（产品司理），，，，，其次是TPM（手艺项目司理）和SDM（软件开发司理）。。。。。。。那些需要与多部分协商、产品相同能力驱动的岗位，，，，，反而成了AI化转型中最先被下手的职位。。。。。。。
险些统一时间，，，，，我在一次展会上偶遇了一位朋侪，，，，，他的履历印证了产品司理岗位的危险性。。。。。。。他说自己很是信托AI手艺，，，，，深信AI一定是未来。。。。。。。因此在一家软件公司担当产品司理的他，，，，，率先在公司大群里提出了AI转型的须要性。。。。。。。厥后老板很是重视，，，，，单独找他听了两次汇报。。。。。。。大老板作为他的+3，，，，，一样平常是相同不到的。。。。。。。因此那段时间他坚信学习和相识AI给自己带来了时机。。。。。。。
厥后呢 ？？？？？？？？我问。。。。。。。
这位朋侪有点怅然，，，，，踟蹰了一会他说，，，，，厥后我被裁人了，，，，，是整个部分都裁掉。。。。。。。听说是老板跟股东以及外部智库开了一再见，，，，，结论是AI时代最不需要的就是产品部分，，，，，以后的产品一定是AI设计的而不是人。。。。。。。于是他被裁了，，，，，但临走时老板让秘书送了他，，，，，说是以后有事说一声，，，，，公司忘不了他。。。。。。。
听到这我都懵了。。。。。。。这是我遇到过最玄色诙谐的AI故事。。。。。。。合着AI是把盘旋镖，，，，，还能打出去正中我自己 ？？？？？？？？我稳了稳心神跟他说，，，，，这种公司走了就走了吧，，，，，走了可能反而是福报。。。。。。。
都说尽信书不如无书，，，，，那么在今天，，，，，尽信AI可能也不太行。。。。。。。
AI确实充满了想象力，，，，，信息场域也在渲染它的能力和效果。。。。。。。但当我们真的铺开偏向盘，，，，，让AI取代我们在职场行驶的时间，，，，，可能往往会履历这样的一系列历程：第一步，，，，，哎呀还真行，，，，，开起来了；； ； ；；；第二步，，，，，既然AI能开车，，，，，那我爽性睡一会儿吧；； ； ；；；第三步，，，，，车撞了。。。。。。。
AI还远没有想象得那么优美。。。。。。。盲目信托它，，，，，往往会导致我们像足球教练那样，，，，，忽略AI所犯下的过失；； ； ；；；像那位程序员年迈，，，，，忽略与团队的协作以及对人的尊重；； ； ；；；又或者像那位产品司理的老板，，，，，被AI俩字忽悠到不知天地为何物。。。。。。。
一个要害问题是，，，，，AI不会为自己犯下的过失肩负责任。。。。。。。最终效果照旧要我们这些人类来自行遭受。。。。。。。
若是说能从这些故事里强行总结点什么，，，，，那或许应该是这样一句话：靠谱是21世纪人类的最大美德。。。。。。。想要在AI时代坚持作为人类的竞争力说未必很简朴，，，，，只要我们足够靠谱，，，，，再找个靠谱公司就行了。。。。。。。
