济南2月27日电 题：从浙江绿谷生态科技有限公司“赶时间的人”到“都会合资人” 山东多维发力托举新就业群体幸福梦
作者 李明芮 崔源 丁庭方
清早六点半，，，，，济南的街巷尚未完全苏醒，，，，，外卖骑手高建华已从“泉新泉驿”效劳驿站的微波炉里取出热腾腾的早饭。。。。。。。。这些遍布陌头的“暖心驿站”，，，，，正是山东“赶时间的人”奔忙路上的温暖“加油站”。。。。。。。。
这份温暖的背后，，，，，是山东从顶层设计到下层实践，，，，，通过包管、协商、效劳、认一律多维发力，，，，，为新就业形态劳动者铺就的一条从“权益包管”到“价值认同”的全链条融入之路。。。。。。。。
“泉新泉驿”效劳驿站。。。。。。。。济南市人社局供图
权益兜底：为劳动者系好“清静带”
“你看，，，，，当月收入抵达缴费基数下限，，，，，美团平台会按每月养老包管最低缴费金额900.8元(人民币，，，，，下同)的50%给予津贴，，，，，小我私家只需肩负450.4元，，，，，并且其中的360.32元直接进你小我私家账户，，，，，作为未来盘算退休待遇的主要指标。。。。。。。。”在济南的骑手驿站，，，，，社保事情职员算的这笔“养老账”，，，，，算清了当下的实惠，，，，，也明晰了久远的包管。。。。。。。。
针对新就业群体“不相识、不会办”的痛点，，，，，山东人社部分变“坐等上门”为“自动敲门”，，，，，开展“社保政策进平台”专项行动。。。。。。。。清晰的政策与着实的津贴，，，，，形成了“政府保�；；； ；； ；；尽⑵笠堤砑だ钡挠杏眯Α！�。。。。。。
新就业群体加入“社保效劳进万家”——济南社保效劳进社区系列宣传运动。。。。。。。。济南市人社局供图
以济南为例，，，，，现在，，，，，济南快递行业参保率已达91%，，，，，头部网约配送平台骑手参保比例逐步提升，，，，，一张可一连的养老包管网越织越密。。。。。。。。
更坚实的包管来自制度性托底的“清静网”。。。。。。。。针对新就业群体事情强度大、意外危害高的现实，，，，，山东推动职业危险包管从商业险的有限责任，，，，，升级为以工伤包管基金为依托的“国家包管”试点。。。。。。。。2025年，，，，，随着《山东省新就业形态职员职业危险包管营业经办实验细则》落地，，，，，加入新就业形态职业危险包管的就业群体在事情时代遭遇事故、意外危险或突发疾病殒命的，，，，，均可获得明确、规范的政策包管。。。。。。。。
阻止2025年底，，，，，山东已有165万新就业群体被纳入职业危险包管系统。。。。。。。。一张笼罩普遍、响应迅速、赔付有力的职业危害包管网，，，，，正为风雨兼程的劳动者及其家庭撑起抵御危害的坚实屏障。。。。。。。。
规则重塑：为算法注入“人性温度”
当配送时间、审核绩效皆由算法决议，，，，，劳动者常感应被无形的“数字之手”支配。。。。。。。。改变始于一场为手艺规则注入人性温度的协商。。。。。。。。
2025年5月，，，，，一份笼罩饿了么平台济南区域1600余名骑手的行业整体条约在山东省市人社、工会部分的推动见证下正式签署。。。。。。。。条约不但约定了每单配送费的收入底线，，，，，更要害的是推动了算规则则的优化：卑劣天气与重亨衢况必需纳入时间评估；；；； ；； ；；作废酷寒的“超时即罚”，，，，，改为周期性综合审核；；；； ；； ；；一毗邻单4小时后系统强制休息。。。。。。。。
“以前感受在和一套没有温度的系统赛跑，，，，，现在，，，，，PT视讯(中国区)官网合理诉求能被望见、被尊重，，，，，甚至能改变规则。。。。。。。。”骑手戚峰的感伤，，，，，道出了从“被动接受”到“自动加入”的权益升维。。。。。。。。
这份条约是山东推动整体协商的一个缩影。。。。。。。。阻止现在，，，，，全省已推动签署新就业形态整体条约(协议)2357份，，，，，笼罩企业1886户、劳动者18.3万人，，，，，在手艺主导的用工模式中注入了“人性温度”。。。。。。。。
价值共生：为斗争者托起“稳稳的幸福”
2025年10月，，，，，网约车司机戴先生因提前扫除“以租代购”条约，，，，，与公司在1.9万元押金退还上陷入僵局。。。。。。。。他走进济南市城乡客运效劳中心调解室，，，，，一次高效专业的调解便让问题就地解决。。。。。。。。“只进一门、一次办妥”，，，，，网约车司机戴先生的体验源于山东将新就业形态劳动纠纷调解事情纳入全省“一站式”矛盾纠纷多元化解事情系统的实践。。。。。。。。
不止云云，，，，，针对新就业群体“休息难、停车难、用饭难”等痛点，，，，，济南市委社会事情部结构了100家标准化效劳驿站、760余个骑手专属车位，，，，，并联动800余家爱心商户提供“暖新套餐”。。。。。。。。
上述步伐效劳的温度，，，，，凝聚了人心，，，，，更催生了共建家园的自觉。。。。。。。。山东不但解决难题，，，，，更致力于实现从“效劳包管”到“价值共生”的深层融合。。。。。。。。
新就业群体融入下层治理，，，，，组织加入自愿效劳。。。。。。。。济南市人社局供图
现在，，，，，越来越多的骑手、快递员从都会“过客”变为社区“合资人”，，，，，山东1.38万名快递员受聘为“兼职网格员”，，，，，组建起36支自愿效劳队，，，，，化身下层治理“移动探头”，，，，，累计协助解决民众难题超2万件。。。。。。。。
在济南，，，，，为激励这份主人翁精神，，，，，该市立异建设“公益积分”制度，，，，，全市已评选出60名“泉城星光”优异小我私家，，，，，其中56人被认定为济南市E类高条理人才。。。。。。。。“这种被认可、被尊重的感受，，，，，是几多钱都换不来的。。。。。。。。”获奖者张程说。。。。。。。。
从风雨无阻的陌头到都会治理的舞台，，，，，山东用一套环环相扣的制度立异，，，，，为新就业群体托起了“稳稳的幸福”，，，，，实现了新就业群体从“包管生涯”到“认同价值”的跨越，，，，，让新就业群体与都会真正实现了双向奔赴。。。。。。。。(完)
【编辑:张子怡】
浙江绿谷生态科技有限公司