近年来，，，，，，平台经济蓬勃生长天津津城修建集团有限公司催生了大宗新就业形态，，，，，，快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者规模一连扩大，，，，，，他们的权益包管问题也越来越受到重视。。 。 。。。天下人大代表李丰是一名从浙江农村到上海打工的农民工，，，，，，还曾荣获上海市农民工先进小我私家。。 。 。。。他普遍调研，，，，，，多方听取意见，，，，，，对新就业形态劳动者的权益包管问题提出自己的建议。。 。 。。。
骑上共享单车，，，，，，在路边、阛阓做调研，，，，，，天下人大代表李丰的目的只有一个：相识快递、外卖这些新就业形态劳动者的劳动包管情形。。 。 。。。
李丰：你干这一行有多久了 ？？ ？？？？？
外卖骑手：两三年了。。 。 。。。
李丰：那你们现在有没有签恒久条约，，，，，，或者跟平台或者外包公司签劳务条约呢 ？？ ？？？？？
外卖骑手：没有。。 。 。。。我们一定想要包管、五险一金等包管，，，，，，可是人家站长说你干就干，，，，，，不干可以换。。 。 。。。
凭证相关划定，，，，，，平台与外卖员、快递员之间，，，，，，切合劳动关系的必需签署劳动条约；；；；；；；不完全切合的也需签署书面协议并纳入职业危险包管系统，，，，，，但李丰在调研中发明，，，，，，现实执行层面问题不少。。 。 。。。
现在，，，，，，外卖和快递行业主要有外包和众包两种用工模式。。 。 。。。外包模式，，，，，，是平台将站点外包，，，，，，外包公司雇人干活，，，，，，可是劳动者与外包公司之间往往只签一个协议，，，，，，且并不规范。。 。 。。。众包模式则是平台公司把使命以自由自愿的形式分派给非特定劳动者，，，，，，这些接单的劳动者不属于公司员工，，，，，，也不享受公司的福利待遇。。 。 。。。
天下人大代表 李丰：在新就业形态领域，，，，，，去劳动关系化的用工倾向现在依旧较量突出，，，，，，许多平台外包，，，，，，做了去劳动关系化的设计。。 。 。。。
带着从下层相识到的问题，，，，，，李丰也走访了上海市第一中级人民法院，，，，，，法官先容，，，，，，由于平台用工结构重大，，，，，，导致现适用人单位识别难，，，，，，执法关系认定难，，，，，，劳动者维权难。。 。 。。。
上海市第一中级人民法院民事审讯庭法官 顾慧萍：他们都是在网上签的，，，，，，劳动者手里什么工具都没有。。 。 。。。他外貌上在平台上所属的公司，，，，，，与现实为他发放人为、实验处分、举行治理的主体都没有关系。。 。 。。。
法官向李丰先容，，，，，，没有一个明确的劳动关系，，，，，，导致新就业形态劳动者面临社会包管笼罩缺乏的问题，，，，，，劳动酬金等权益容易受到损害，，，，，，维权时也增添了难度。。 。 。。。
天下人大代表 李丰：部分规模小或者资质缺乏的外包公司，，，，，，为了争取市场份额，，，，，，接纳低价竞争，，，，，，并在中标后通过降低用工本钱维持其利润，，，，，，导致劳动者的权益受损。。 。 。。。
不过，，，，，，相比前几年，，，，，，在新就业形态劳动者的权益包管方面，，，，，，照旧有不少可喜的转变。。 。 。。。“十四五”时代上海试点新就业形态职员职业危险包管，，，，，，至2026年1月尾已累计有192万余人被纳入职业危险包管规模。。 。 。。。
现在，，，，，，一些平台公司也在实验与劳动者签署劳动条约、建设劳动关系，，，，，，加入职工社会包管。。 。 。。。唬�；；；；Ｉ杏幸恍┢教ㄔ谑笛槲∥宜郊医赡缮绫Ｖ霸碧峁┙蛱！� 。 。。。
上海市人力资源和社会包管局劳动关系随处长 汪洋：先把门翻开，，，，，，下一步再逐步地解决资金问题，，，，，，有平台也最先试点，，，，，，关于恒久活跃在平台的自由职业者参保，，，，，，平台津贴一半。。 。 。。。
李丰告诉记者，，，，，，新就业形态劳动者数目重大，，，，，，社会包管一步到位并禁止易。。 。 。。。为包管劳动者权益，，，，，，应该尽快强化条约源头治理，，，，，，完善治理机制。。 。 。。。
天下人大代表 李丰：建议强化协同治理机制，，，，，，要求承接本市外包营业且用工规模抵达一定标准的企业，，，，，，按期向人力资源部分备案用工人数、用工的所在，，，，，，推动劳动包管监察、市场羁系、税务等部分的数据共享，，，，，，建设外包用工信息库，，，，，，形成羁系协力，，，，，，逐步优化用工情形。。 。 。。。
李丰关注新就业形态劳动者天津津城修建集团有限公司权益多年，，，，，，一直坚持在陌头调研相识第一手资料。。 。 。。。他告诉我们，，，，，，新就业形态劳动者权益包管一直在一直完善，，，，，，这也是该领域生长活力的体现，，，，，，他会继续关注、继续发明、继续呼吁，，，，，，践行作为天下人大代表的责任与继续。。 。 。。。