在甘肃天水，，，，，一家有着60多年康泽医疗器械有限公司历史的老牌机床企业正焕发新生气。。。。。眼下，，，，，天水锻压机床（集团）有限公司车间里机械轰鸣，，，，，智能复合成形机床等高端装备和特种管件陆续下线，，，，，订单排至年中。。。。。逆势增添的背后，，，，，是一支支扎根一线、协同作战的人才步队——他们用匠心、智慧与继续，，，，，为老国企注入汹涌动能。。。。。

让“工匠精神”在车间落地生根

“差一毫米，，，，，整台装备就可能偏心。。。。。”天下劳动模范、省级专精特新企业的手艺主干安琪，，，，，正在手把手指导青年焊工校准焊缝角度，，，，，她声音不高，，，，，却字字千钧。。。。。

安琪扎根生产一线30多年，，，，，从通俗工人生长为电焊手艺领军者，，，，，亲自践行着字斟句酌、勇于立异的“工匠精神”。。。。。

作为天水市工业工人步队建设刷新首批试点单位，，，，，天水锻压坚持“手艺强企”，，，，，打造一支武艺精湛、作风扎实的手艺人才步队。。。。。公司每年投入60多万元用于手艺培训，，，，，整年开展岗位练兵5期，，，，，笼罩职工600余人次；；；；；；；围绕重点产品组织劳动竞赛6场，，，，，“以赛促学、以赛促练”成为常态。。。。。

待遇留人，，，，，声誉励人。。。。。优异手艺人才薪资上浮20%，，，，，职业通道直通“首席技师”；；；；；；；厂区“明星大道”上，，，，，劳模、工匠的照片熠熠生辉。。。。。公司还承办天水市第七届、第八届职工职业手艺运动会，，，，，多名职工在省级百万职工手艺竞赛中脱颖而出。。。。。

现在，，，，，企业已培育出“天下劳模”“陇原工匠”各1名，，，，，甘肃省市级手艺尖兵17人。。。。。仅2024—2025年，，，，，就新增尖兵14人。。。。。一线“工匠热”一连升温，，，，，产品质量一次及格率稳固在99.8%以上。。。。。

治理+手艺双轮驱动

若是说手艺人才是“基石”，，，，，那么治理与手艺步队就是企业的“偏向盘”和“发念头”。。。。。

治理团队重在“实”。。。。。公司突破论资排辈，，，，，通过果真竞聘让28名实干型人才走上中层岗位；；；；；；；建设青年干部储备库，，，，，10名“85后”主干进入作育梯队。。。。。更要害的是，，，，，推动治理职员下沉一线——在车间设“问题解决站”，，，，，在班组开“治理论坛”。。。。。去年，，，，，一支由生产副总带队的小组，，，，，仅用两周就优化大型水压机装配流程，，，，，交付周期缩短15%。。。。。正是这支“懂手艺、接地气”的步队，，，，，向导企业在行业低迷中一连五年实现两位数增添。。。。。

手艺团队贵在“新”。。。。。公司现有专业手艺职员118人，，，，，包括7名正高级工程师、2名国务院政府特殊津贴专家、1名“甘肃省科技元勋”。。。。。深化产教融合，，，，，与兰州理工等高校共建实训基地；；；；；；；搭建立异平台，，，，，五年获国家专利45项，，，，，其中发明专利11项。。。。。2024年，，，，，新增专利13件，，，，，两项焦点工艺填补海内空缺。。。。。

更要害的是激励机制——手艺立异直接挂钩职称评定与薪酬待遇，，，，，一项发明专利最高奖励5万元。。。。。天水锻压机床（集团）有限公司党委书记、董事长白峰说，，，，，“在这里，，，，，搞研发有尊严、有回报，，，，，更有成绩感。。。。。”

构建人才康健“生态圈”

天水锻压深知：单打独斗难成天气，，，，，协同融合方能致远。。。。。

公司突破三支步队壁垒，，，，，构建“治理引领偏向、手艺驱动立异、手艺包管落地”的良性循环。。。。。治理团队统筹资源，，，，，手艺团队制订标准，，，，，手艺团队反响痛点——一个闭环，，，，，买通从图纸到产品的“最后一米”。。。。。

同时，，，，，健全效劳包管机制：设立人才效劳专员，，，，，解决住房、子女入学等后顾之忧；；；；；；；常态化开展联谊、座谈，，，，，增强归属感；；；；；；；深化“劳模工匠助企行”行动，，，，，推动传帮带全笼罩。。。。。

现在，，，，，这支协同作战的人才步队，，，，，不但支持企业稳中有进，，，，，更成为区域产改标杆。。。。。其履历多次在省、市级推进会上分享。。。。。

站在新起点，，，，，天水锻压正谋划更康泽医疗器械有限公司深条理的人才刷新——让治理更高效、手艺更前沿、手艺更精进，，，，，为中国机床工业铸造更强“锻压实力”。。。。。（工人日报客户端记者 康劲）