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“黄仁勋之梦”：AI真的会让蓝领更幸福吗？？？？？？？？

2026-02-27 11:14:00

1月21日，，，，，，，，黄仁勋在达沃斯天下经济论坛上说，，，，，，，，由于对运行和训练人工智能的数据中心建设的需求，，，，，，，，水管工、电工和修建工人将能够获得“六位数年薪”。。。。。。

我一直说，，，，，，，，现在的AI界有一种“大佬讲话太过膨胀综合征”。。。。。。详细体现为大佬们越来越敢说，，，，，，，，同时公共越来越爱听。。。。。。这句话一出可不得了，，，，，，，，直接就被海内众多媒体缩减成了“黄仁勋说，，，，，，，，水管工和电工即将年薪十万美元”。。。。。。以至网友们高声发问，，，，，，，，我现在改学电工还来得及吗？？？？？？？？

事实AI基建是不是能让蓝领事情实现六位数美元的年薪，，，，，，，，可能尚需时日加以视察。。。。。。但这个“黄仁勋之梦”能引出一个很是要害的话题：在AI与就业的关系上，，，，，，，，似乎绝大部分媒体都“默契”地将讨论点集中在了白领事情上，，，，，，，，好比编程、设计、产品司理等。。。。。。但AI会给蓝领事情带来什么影响？？？？？？？？体力劳动者是应该与白领们一样焦虑AI，，，，，，，，照旧可以大胆信托黄仁勋的优美预言？？？？？？？？

无妨借助我们探访过的一些真实案例，，，，，，，，来聊聊这个话题。。。。。。

稍加剖析一下，，，，，，，，会发明黄仁勋的看法里就包括了两层意思。。。。。。首先是以AI数据中心为代表的基础设施建设，，，，，，，，将带来大宗蓝领岗位的就业需求增添，，，，，，，，好比说数据中心相关的电工、水管工、维修工等。。。。。。听说这一征象在美国风风火火的“星际之门”里已经获得了验证。。。。。。

美国劳工统计局数据显示，，，，，，，，美国电工岗位年均缺口凌驾八万人，，，，，，，，而数据中心所需电工堪称其中的王冠。。。。。。有报道提到，，，，，，，，在美国能适配数据中心事情的熟练电工年收入已经突破20万美元，，，，，，，，远凌驾绝大大都白领。。。。。。

若是说AI基建能带来大宗蓝领事情岗位，，，，，，，，并提升相关酬金是一个点，，，，，，，，那么这背后AI对差别事情的差别影响则是一个面。。。。。。在数据中心电工紧缺，，，，，，，，酬金突破新高的同时，，，，，，，，硅谷迎来了史上第一次与AI细密相关的裁人潮。。。。。。各大科技公司海浪般裁掉了产品司理、项目司理和软件工程师。。。。。。二者比照似乎上演了一出时代的默剧。。。。。。

这就能引出黄仁勋的第二层意思，，，，，，，，AI可能会大宗取代白领，，，，，，，，反而对蓝领的取代率很低。。。。。。

有个说法一度很盛行，，，，，，，，叫作“原本想的是人类写诗，，，，，，，，AI干活；；；；；；现在反而是AI写诗，，，，，，，，我们人类扫地擦桌子”。。。。。。但若是换个角度明确这句话，，，，，，，，是不是意味着若是我原来就从事体力劳动，，，，，，，，AI就能大大方方地放过我了？？？？？？？？

从现真相形上看，，，，，，，，这种说法是有一定合理性的。。。。。。在美国，，，，，，，，陪同着AI导致大批白领失业，，，，，，，，而电气、管道、装备维修等蓝领工人的职位需求与收入水平快速增添。。。。。。在中国海内，，，，，，，，也能看到网络装备维修等相对蓝领，，，，，，，，同时具备一定手艺门槛的职位需求快速增添。。。。。。

除了“AI斩白不碰蓝”的基础逻辑线索之外，，，，，，，，我们还能看到AI在各个方面都对蓝领事情有较强的赋能。。。。。。

好比有个反知识的真真相形：职业教育往往更先接触智能化手艺。。。。。。我们探访过大宗的职业手艺学院，，，，，，，，会发明相较于恪守象牙塔教育规则的通俗高校，，，，，，，，职业院校有着更强的就业与招生压力，，，，，，，，因此在吸收智能化手艺上更坚决也更无邪。。。。。。大批面向蓝领事情的手艺学习与职业培训，，，，，，，，反而成为最先接触AI手艺的地方。。。。。。举个例子，，，，，，，，在山东的一所技校，，，，，，，，就在“刮腻子”这个听上去跟AI没啥关系的课程中，，，，，，，，加入了智能化装备的学习与操作环节。。。。。。

别的，，，，，，，，AI手艺能够对蓝领事情的事情情形造成真实可见的改善。。。。。。我们一经采访过一位客栈治理员，，，，，，，，他提到从业多年以来，，，，，，，，他都需要天天走三万步左右。。。。。。但经由AI重新妄想客栈摆放与治理员动线，，，，，，，，酿成了天天只需要走一万步上下，，，，，，，，事情情形获得了极大改善。。。。。。

多年以来，，，，，，，，中国在多种高危高危害事情中广非寰缠AI替换，，，，，，，，取得了很是�？？？？？？？晒鄣男Ч！！！�。。好比在AI巡检的支持下，，，，，，，，许多需要高空爬塔作业的巡检事情可以不再上塔。。。。。。在AI无人采矿手艺成熟后，，，，，，，，大批矿山镌汰甚至作废了井下作业。。。。。。AI在这些领域的价值，，，，，，，，是怎样高估也不为过的。。。。。。

尚有一个角度值得一提，，，，，，，，那就是AI手艺可以推动许多效劳与评价系统标准化。。。。。。好比在家政领域使用AI效劳认定系统，，，，，，，，让相关效劳质量不再止步于主观印象。。。。。。我身边许多朋侪此前是不肯意使用家政效劳的，，，，，，，，由于感受会经常扯皮，，，，，，，，缺乏标准。。。。。。但AI推动了效劳标准化之后，，，，，，，，让年轻人对家政保洁的认可度极大提升。。。。。。

从这些角度看，，，，，，，，AI似乎真的在给蓝领事情镀金。。。。。。可是先别急，，，，，，，，反方还没讲话呢。。。。。。

提到AI时代蓝领事情反而受益，，，，，，，，经�；；；；；；岜惶岬降囊桓隹捶ㄊ茿I将创立大宗蓝领岗位，，，，，，，，同时为蓝领事情提供海量新工具。。。。。。好比说无人机操作员、智能装备运维、数据中心电工等。。。。。。

可是先打住！！！�。。�，，，，，，，抛开时间是非讨论会否爆发纯属耍流氓。。。。。。这些事情听上去很好，，，，，，，，可是在哪呢？？？？？？？？一个刚刚走向社会的年轻人，，，，，，，，要怎样寻找一份数据中心里的事情？？？？？？？？外卖骑手究竟怎样转型成无人机飞手？？？？？？？？这些理论上保存的可能性，，，，，，，，会在短视频和社交网络上编织一些漂亮图景。。。。。。但现真相形是，，，，，，，，AI关于绝大大都需要辛勤赚钱养家的人来说只是一种奇谭。。。。。。

虽然由AI创立的职位和时机还没看到，，，，，，，，但AI对蓝领事情的异化却已经真实可见。。。。。。最广为人知的就是AI算法对外卖骑手、快递员、网约车司机的平台压榨。。。。。。随着算法能力的提升，，，，，，，，AI对这些岗位事情节奏、事情效率的掌控力一直增强。。。。。。虽然当“外卖骑手困在算法里”成为显性社聚会题，，，，，，，，一些突出矛盾获得相识决。。。。。。但若是稍微和这些平台用工从业者聊聊，，，，，，，，就会发明算法的压榨往往是在一方面减轻后再另一方面增强。。。。。。从业者的戾气与恼怒还在一直升级。。。。。。

AI不但在压榨蓝领劳动的效率，，，，，，，，还泛起出一种无处不在，，，，，，，，愈发严苛的监控感。。。。。。在一些工厂中，，，，，，，，智能头盔、智能工牌会跟AI摄像头一道，，，，，，，，组成严密到耸人听闻的监控网络。。。。。。工人休息、喝水、如厕的时间都将被纪录并盘算，，，，，，，，让劳动历程泛起出一种极端的透明化。。。。。。随之而来是幸福感坠入谷底，，，，，，，，心理压力指数级升级。。。。。。

在劳动者没有掌握AI，，，，，，，，但资方能够容易拥抱这门手艺确当下，，，，，，，，AI往往会成为压榨蓝领从业者的利器。。。。。。并且进一步看，，，，，，，，“AI只会给蓝领创立新岗位，，，，，，，，但不会取代”的叙事也并非没有误差。。。。。。好比在制造业，，，，，，，，随着无人产线、黑灯工厂与工业机械人搭载量的提升，，，，，，，，工厂这个原本的劳动麋集型场景正在飞速爆发改变，，，，，，，，用工量一直下降，，，，，，，，由此引发的就业危害也必需获得重视。。。。。。

那么，，，，，，，，AI对蓝领究竟是好照旧坏？？？？？？？？

可能真实谜底就是优劣兼有。。。。。。每小我私家从时代那里拿到的礼物，，，，，，，，向来都不相同。。。。。。

在采访了足够多与AI相关，，，，，，，，差别职业的从业者之后，，，，，，，，PT视讯(中国区)官网一个基础看法是智能化对职业的影响烈度确实很高，，，，，，，，但同时这种影响也是很是重大，，，，，，，，细节多样的。。。。。。以蓝领事情为例，，，，，，，，一方面AI确实有着相对�；；；；；；ぬ辶Α⑹忠铡⑾率掷嘀耙档奶氐悖�，，，，，，，同时另一方面AI也在通过平台算法、监控系统、无人工厂等场景对体力劳动者造成攻击。。。。。。在坦诚于二者并存的现状之后，，，，，，，，我们总结出AI时代蓝领事情整体将不可阻止泛起出这样三个特征：

1.新的职业分水岭。。。。。。

某种水平上来说，，，，，，，，AI可以降低人类学习与掌握事情手艺的本钱，，，，，，，，但另一方面来看，，，，，，，，AI自己就是一种学习本钱。。。。。。AI数据中心的电工可能确实紧缺，，，，，，，，但这是建设在这个岗位可能同时要明确AI、IT装备、电力甚至散热等差别领域知识基础上的。。。。。。智能化正在成为蓝领事情新的分水岭。。。。。。能够快速掌握智能化相关知识与手艺，，，，，，，，同时愿意从事蓝领事情的人，，，，，，，，将获得众多职业利好。。。。。。但关于绝大大都低学历、年岁较大、学习能力不强的古板蓝领从业者来说，，，，，，，，智能这道门槛很有可能酿成不可逾越的鸿沟。。。。。。

这里隐藏的一个矛盾是，，，，，，，，当我掌握了AI，，，，，，，，数据剖析、IT基础设施等能力后，，，，，，，，我还愿意从事蓝领事情吗？？？？？？？？或者说我从事的还能被界说为古板意义上的蓝领事情吗？？？？？？？？这个问题可能需要从社会文化层面重新去整理与解答。。。。。。

2.“去手艺化”是一把双刃剑。。。。。。

AI带来蓝领事情另一个显著事情，，，，，，，，是人类的去手艺化（De-skilling）。。。。。。许多媒体报道过，，，，，，，，在一些现代化工厂中，，，，，，，，工人已经可以凭证AR眼镜中的智能化系统指引去操作，，，，，，，，自身可以完全不思索，，，，，，，，不掌握手艺，，，，，，，，不具备手艺。。。。。。这种情形我们有亲自履历，，，，，，，，在南方一座水务站。。。。。。我们看到智能化刷新之后，，，，，，，，这里的工人只需要盯着屏幕，，，，，，，，而不是亲自加入巡检。。。。。。而一旦泛起故障，，，，，，，，AI也会自动上报启动应对计划，，，，，，，，也就是说盯着屏幕这个办法事实上也是不须要的。。。。。。

走向去手艺化，，，，，，，，确实降低了蓝领事情的准入门槛与学习本钱，，，，，，，，但同时也消解了人类作为从业者的尊严感与不可替换性。。。。。。这种自身不主要，，，，，，，，随时可能被扬弃的心理恐怖感，，，，，，，，可能会带来更为严重的社会化职业�；；；；；；！！！�。。

3.“蓝领”看法本就重大。。。。。。

以脑力、体力来划分劳动者领域本就十分简陋，，，，，，，，而AI时代这种简陋性会被袒露得越发彻底。。。。。。美国的电工就业需求在增添，，，，，，，，但可能统一时间制造业工人正遭遇失业。。。。。。中国的大型煤矿无人化确实提升了矿工的清静性与恬静度，，，，，，，，但也势必带来矿山用工数目镌汰，，，，，，，，进而有可能导致矿工反而要去清静性与事情情形越发卑劣的小煤矿事情。。。。。。这些重大性的纠葛，，，，，，，，让我们很难简朴对AI带给蓝领的影响举行简朴界说。。。。。。蓝领内部的划分可能会越发显著，，，，，，，，有人享受时代盈利，，，，，，，，也有人遭遇AI的无情折磨。。。。。。

写到这里，，，，，，，，让我想起来今年我一经叫了一次擦洗抽油烟机的效劳。。。。。。途中我发明，，，，，，，，或许是伉俪的一男一女两位师傅一直在语言和唱歌。。。。。。随后我发明，，，，，，，，他们是一边事情一边直播。。。。。。

其时我以为，，，，，，，，这种通俗人起劲拥抱网络，，，，，，，，拥抱数字化的情形真是优美。。。。。。让人感受到那种来自时代历程的实力，，，，，，，，但当我怀抱着这种敬意把他们送走之后，，，，，，，，却发明抽油烟机擦得真不算清洁，，，，，，，，看来直播照旧挺消耗注重力的。。。。。。

一切时机都在我们手中，，，，，，，，但似乎一切又不在我们手中。。。。。。转变确实来了，，，，，，，，但转变也缥缈未必。。。。。。

蓝体会像黄仁勋说的那样，，，，，，，，由于AI而更幸福吗？？？？？？？？我的至心回覆是，，，，，，，，情形很是重大。。。。。。

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