最近有这么个新闻，，，，，，，，还怪诙谐的。。。。。。。1月25日新闻，，，，，，，，俄甲着名俱乐部索契透露了前教练罗伯特·莫雷诺被开除的缘故原由：他让AI替他事情。。。。。。。
这位前西班牙国家队教练，，，，，，，，或许是网上各人羡慕的那种最先拥抱AI的人。。。。。。。作为ChatGPT的忠实粉丝，，，，，，，，他让AI来做球队的训练妄想，，，，，，，，并且严酷执行。。。。。。。ChatGPT要求角逐前两天早上五点起床，，，，，，，，七点训练，，，，，，，，他就要求球员们照做；；； ；；ChatGPT说球队必需28小时不睡觉，，，，，，，，他也这么办了。。。。。。。球员们可能都懵了，，，，，，，，这是干啥呢？？？？？？？？AI是在我们身上测试以后奴役人类的集中营吗？？？？？？？？
纵然是买球员这种大事，，，，，，，，罗伯特·莫雷诺也让AI来做决议。。。。。。。效果ChatGPT选择买的先锋十场角逐一球没进。。。。。。。这位深信AI的先锋派教练，，，，，，，，也在带队七场角逐仅拿一分后灰溜溜脱离了球队。。。。。。。
这几年，，，，，，，，我们总是把眼光放在“AI又能做什么了”“AI快要取代我们了”。。。。。。。效果导致“AI很神”成了一种通例化叙事。。。。。。。现实中，，，，，，，，也确实最先看到有人由于被AI替换而遭遇裁人。。。。。。。
但在这个故事的另一面，，，，，，，，许多身体力行，，，，，，，，率先深信AI能力的人，，，，，，，，反而也丢掉了事情。。。。。。。
去年，，，，，，，，我在加入一个大模子钻研会时得知，，，，，，，，海内许多主流大模子排名第一的专业类应用场景出奇一致：看条约和诉状。。。。。。。有了大模子，，，，，，，，许多执法相关的专业门槛确实获得了极大降低。。。。。。。但若是你自己就是执法专业人士，，，，，，，，那照旧审慎使用AI为妙。。。。。。。
2023年，，，，，，，，BBC报道过这样一个案例。。。。。。。在纽约一起涉及航空公司的小我私家危险案诉讼中，，，，，，，，原告状师遭到了处分，，，，，，，，相关律所也被判肩负连带责任。。。。。。。处分缘故原由在于，，，，，，，，这位有三十年岁情履历的资深状师，，，，，，，，或许是以为这么轻松的事情不太值得自己下手，，，，，，，，于是让ChatGPT来天生诉状。。。。。。。
效果谁人广为人知的大模子幻觉发动了。。。。。。。法官发明，，，，，，，，在原告状师提交的案例中，，，，，，，，有六个司法决议都是AI伪造的，，，，，，，，连带尚有虚伪的引用和内部引证。。。。。。。第一次面临AI造假的法官一定也是懵的，，，，，，，，心想你往内里塞一个假判例就算了，，，，，，，，六个全是假的。。。。。。。这是科技的蜕化照旧执法的沦丧，，，，，，，，看我弄不弄你就完事了。。。。。。。
效果厥后执法界发明，，，，，，，，再严谨的行业也挡不住想要偷懒的从业者。。。。。。。用AI天生诉状，，，，，，，，效果遭遇大模子幻觉的新闻越来越多，，，，，，，，西欧状师行业真正迎来了一次智能涌现。。。。。。。纵然在海内也泛起了类似案例，，，，，，，，北京状师协会已经明确要求执法文书必需经三级状师交织审查，，，，，，，，并标注“AI辅助天生，，，，，，，，已人工审核”。。。。。。。
提起AI替换事情，，，，，，，，人们首先会想到的是两种：设计师与程序员。。。。。。。但换个思绪想想，，，，，，，，这两种事情也是最适适用AI来替自己事情的。。。。。。。条件是，，，，，，，，别做得太显着。。。。。。。
去年有这样一个案例，，，，，，，，一位硅谷资深程序员完全依赖GitHub Copilot天生代码，，，，，，，，并且天生用AI替自己事情就是更好的选择，，，，，，，，也是自己的权力。。。。。。。由于这位程序员年迈岁数颇大，，，，，，，，邻近退休，，，，，，，，最最先公司还不太想招惹他。。。。。。。效果厥后越来越太过，，，，，，，，他最先拒绝亲自加入任何事情。。。。。。。好比他会以为AI天生代码里的bug，，，，，，，，凭什么要我去修？？？？？？？？其他同事就说了，，，，，，，，但这是你认真的事情啊�。。。。。�？？？？？？？？年迈体现，，，，，，，，我的事情都交给AI了。。。。。。�？？？？？？？？梢运凳窃诼呒鲜迪至吮栈贰�。。。。。。
虽然自己完全依赖AI来事情，，，，，，，，但年迈PUA下属的时间态度转换的很是丝滑。。。。。。。他会吓唬新人必需好好事情，，，，，，，，不然AI马上会取代你们的职位。。。。。。。
事情到这里，，，，，，，，预计他的老板也懵了。。。。。。。哦，，，，，，，，AI能取代新人的职位，，，，，，，，你还用AI替你事情。。。。。。。那我直接用AI取代你不完事了？？？？？？？？于是公司以 “影响项目进度”和“造故意理危险”开除了他。。。。。。。
无独吞偶，，，，，，，，去年我们采访过一位硅谷程序员。。。。。。�？？？？？？？？赡茉勖腔嗣挥心敲匆逭茄�，，，，，，，，他是悄咪咪地用AI替自己事情。。。。。。。然后就在工位上喝喝咖啡，，，，，，，，追追剧什么的。。。。。。。但这种仙人日子也没一连多久，，，，，，，，公司发明之后也是开除了事。。。。。。。
最后一个故事有点另类和小众，，，，，，，，但我以为也有讲述一下的须要。。。。。。。
首先需要探讨一个配景，，，，，，，，2025年硅谷迎来了一场大裁人。。。。。。。这也被称为人类历史上第一次由AI驱动的大规模就业岗位缩减。。。。。。。当我们剖析被裁掉岗位的时间，，，，，，，，会发明缩短最多是不是程序员与设计师，，，，，，，，而是产品司理。。。。。。。
好比说，，，，，，，，亚马逊宣布从2025年10月最先启动3万人的新裁人。。。。。。。而其中裁人量排名第一的就是PM（产品司理），，，，，，，，其次是TPM（手艺项目司理）和SDM（软件开发司理）。。。。。。。那些需要与多部分协商、产品相同能力驱动的岗位，，，，，，，，反而成了AI化转型中最先被下手的职位。。。。。。。
险些统一时间，，，，，，，，我在一次展会上偶遇了一位朋侪，，，，，，，，他的履历印证了产品司理岗位的危险性。。。。。。。他说自己很是信托AI手艺，，，，，，，，深信AI一定是未来。。。。。。。因此在一家软件公司担当产品司理的他，，，，，，，，率先在公司大群里提出了AI转型的须要性。。。。。。。厥后老板很是重视，，，，，，，，单独找他听了两次汇报。。。。。。。大老板作为他的+3，，，，，，，，一样平常是相同不到的。。。。。。。因此那段时间他坚信学习和相识AI给自己带来了时机。。。。。。。
厥后呢？？？？？？？？我问。。。。。。。
这位朋侪有点怅然，，，，，，，，踟蹰了一会他说，，，，，，，，厥后我被裁人了，，，，，，，，是整个部分都裁掉。。。。。。。听说是老板跟股东以及外部智库开了一再见，，，，，，，，结论是AI时代最不需要的就是产品部分，，，，，，，，以后的产品一定是AI设计的而不是人。。。。。。。于是他被裁了，，，，，，，，但临走时老板让秘书送了他，，，，，，，，说是以后有事说一声，，，，，，，，公司忘不了他。。。。。。。
听到这我都懵了。。。。。。。这是我遇到过最玄色诙谐的AI故事。。。。。。。合着AI是把盘旋镖，，，，，，，，还能打出去正中我自己？？？？？？？？我稳了稳心神跟他说，，，，，，，，这种公司走了就走了吧，，，，，，，，走了可能反而是福报。。。。。。。
都说尽信书不如无书，，，，，，，，那么在今天，，，，，，，，尽信AI可能也不太行。。。。。。。
AI确实充满了想象力，，，，，，，，信息场域也在渲染它的能力和效果。。。。。。。但当我们真的铺开偏向盘，，，，，，，，让AI取代我们在职场行驶的时间，，，，，，，，可能往往会履历这样的一系列历程：第一步，，，，，，，，哎呀还真行，，，，，，，，开起来了；；； ；；第二步，，，，，，，，既然AI能开车，，，，，，，，那我爽性睡一会儿吧；；； ；；第三步，，，，，，，，车撞了。。。。。。。
AI还远没有想象得那么优美。。。。。。。盲目信托它，，，，，，，，往往会导致我们像足球教练那样，，，，，，，，忽略AI所犯下的过失；；； ；；像那位程序员年迈，，，，，，，，忽略与团队的协作以及对人的尊重；；； ；；又或者像那位产品司理的老板，，，，，，，，被AI俩字忽悠到不知天地为何物。。。。。。。
一个要害问题是，，，，，，，，AI不会为自己犯下的过失肩负责任。。。。。。。最终效果照旧要我们这些人类来自行遭受。。。。。。。
若是说能从这些故事里强行总结点什么，，，，，，，，那或许应该是这样一句话：靠谱是21世纪人类的最大美德。。。。。。。想要在AI时代坚持作为人类的竞争力说未必很简朴，，，，，，，，只要我们足够靠谱，，，，，，，，再找个靠谱公司就行了。。。。。。。
