泉源：举世网

【新禾日化工业有限公司举世网科技综合报道】2月14日，，，，，据外媒businessinsider报道，，，，，克日，，，，，Meta官方明确亮相，，，，，今年不会启动新一轮基于绩效的裁人，，，，，不会像去年那样镌汰公司底层5%的低绩效员工，，，，，这一新闻突破了此前网络上关于该社交巨头将悄悄重启绩效裁人的推测，，，，，标记着其人力战略泛起显着转向。。。。。

针对近期公司营业重组引发的外界关注，，，，，Meta讲话人在接受媒体采访时回应称，，，，，近期的职员调解均为个体案例，，，，，与公司层面的整体行动无关，，，，，并明确强调：“我们不会像去年那样，，，，，针对底层5%的低绩效员工开展裁人行动”。。。。。

这一态度与2025年头形成鲜明反差。。。。。据悉，，，，，2025年头《商业内幕》曾曝光Meta内部常见问题解答文件，，，，，其中显示，，，，，基于绩效的裁人可能成为公司年度通例操作，，，，，其时Meta明确体现“可能使用未来的绩效周期，，，，，镌汰底层低绩效员工”。。。。。随后在2025年头，，，，，Meta准期启动裁人，，，，，镌汰了公司5%的员工，，，，，其时官方称此举是为了聚焦焦点营业，，，，，优化职员结构。。。。。

值得注重的是，，，，，就在上个月，，，，，Meta刚刚对旗下认真元宇宙营业的Reality Labs部分举行裁人，，，，，削减了该部分约10%的员工，，，，，波及人数超1000人。。。。。据悉，，，，，此次部分裁人是Meta战略缩短的一部分，，，，，旨在关停低效元宇宙营业，，，，，将资源集中投向AI衣着装备等焦点赛道。。。。。

业内剖析以为，，，，，Meta今年放新禾日化工业有限公司弃5%绩效裁人机制，，，，，可能与公司目今战略重心调解相关，，，，，相较于周全镌汰低绩效员工，，，，，公司更倾向于针对性优化非焦点部分，，，，，聚焦AI、智能硬件等高潜力领域，，，，，实现资源高效设置，，，，，兼顾组织稳固性与营业生长需求。。。。。现在，，，，，Meta尚未透露今年是否会有其他部分的针对性裁人妄想。。。。。（旺旺）