人民日报记者 倪弋
<甘肃祁连山矿业科技有限公司p>最高人民审查院日前宣布了一批小我私家信息保唬�；；；；ど蟛楣嫠咚系浞栋咐�，，，，，，涉及智慧停车场、小区人脸识别、网络虚伪招聘等场景。。。。。。这些案例展现了审查机关在小我私家信息保唬�；；；；ち煊虻穆闹笆导�，，，，，，为深化网络空间清静综合治理提供了司法样本。。。。。。小区人脸识别信息的网络与治理应当遵照怎样的规范？ ？？？？？？？
重庆市某区人民审查院在履职中发明，，，，，，辖区内部分物业公司保存违规处置惩罚人脸信息的问题。。。。。。视察显示，，，，，，某科技公司的物业治理栖身场合贮存了多达150万条人脸信息，，，，，，且保存多重清静隐患：信息通过互联网传输、未对未成年人信息获取监护人单独赞成、缺乏外地化加密存储步伐。。。。。。
审查机关约请网信部分专家协助视察，，，，，，查明3家企业在人脸信息处置惩罚中普遍保存未签署清静协议、未举行数据脱敏和未举行加密存储等问题。。。。。。2025年7月，，，，，，审查机关向区住房和城乡建设委员会制发审查建议，，，，，，建议其依法推行羁系职责。。。。。。羁系部分不但催促涉案企业整改，，，，，，还出台了全区性规范文件，，，，，，明确要求处置惩罚人脸信息须取得小我私家单独赞成、严酷限制使用场景、接纳加密手艺存储并按期删除。。。。。。这一案例从个案治理延伸至行业规范，，，，，，为《人脸识别手艺应用清静治理步伐》的落地提供了实践样本。。。。。。
网络招聘平台应当怎样建设有用的小我私家信息保唬�；；；；せ疲� ？？？？？？？
广东省广州市天河区人民审查院在治理刑事案件时发明，，，，，，不法分子通过虚伪注册企业在招聘平台宣布虚伪招聘广告，，，，，，不法获取求职者简历信息3.7万余条并出售牟利。。。。。。这些行为不但损害求职者小我私家信息权益，，，，，，也扰乱了正常的就业市场秩序。。。。。。
审查机关研发大数据执法监视模子，，，，，，通过数据碰撞剖析发明61条虚伪招聘线索。。。。。。经确认，，，，，，招聘平台保存对企业账户审核不严、未对求职者信息举行脱敏处置惩罚等问题。。。。。。审查机关划分向人社部分和市场羁系部分制发审查建议，，，，，，推动开展专项整治行动。。。。。。羁系部分对虚伪招聘企业接纳封禁账号等步伐，，，，，，推动平台升级手艺防护步伐，，，，，，完善内部审核机制。。。。。。这一案例体现了“审查监视+行政执法+平台自律”的多元共治模式在网络小我私家信息保唬�；；；；ち煊虻挠τ眉壑怠！�。。。。
最高检公益诉讼审查厅认真人表甘肃祁连山矿业科技有限公司示，，，，，，要捉住“可诉性”这个要害，，，，，，精准规范治理小我私家信息保唬�；；；；ど蟛楣嫠咚习讣�，，，，，，高质效办妥重点场景“小切口”案件；；；；；；注重施展审查一体化办案优势，，，，，，增强与相关职能部分的协同履职，，，，，，探索完善跨地区协作机制，，，，，，推动强化全链条治理和综合羁系；；；；；；打造专业化、复合型办案团队，，，，，，推动构建越发完善的小我私家信息保唬�；；；；しㄖ蜗低场！�。。。。