Anthropic新AI插件引发执法行业与华尔街恐慌
2026-03-01 16:22:24

据CNN报道,,,,,,,,Anthrop华铸重工有限公司ologie刚刚宣布了一款新的人工智能工具,,,,,,,,它有可能取代数十种现有的软件工具 。。。。。。。

华尔街一片恐慌 。。。。。。。

Claude Cowork旨在成为一位人工智能同事,,,,,,,,能够代表您阅读文件、整理文件夹并起草文档 。。。。。。。

周五,,,,,,,,针对销售、金融、数据营销和执法等特定行业量身定制的新插件正式上线 。。。。。。。此举引发软件股暴跌,,,,,,,,人们担心,,,,,,,,支持科技和数字效劳行业生长的软件即效劳(SaaS)商业模式现在面临倾覆性危害 。。。。。。。

华尔街担心,,,,,,,,像Claude的新插件这样的AI工具会挑战现有软件公司的数据剖析和研究产品 。。。。。。。使用AI实现自动化并构建自有工具的公司可能需要镌汰对外部研究和数据效劳的订阅,,,,,,,,这将直接损害软件公司的利润 。。。。。。。

人工智能工具最终是否会摧毁软件行业,,,,,,,,现在尚无定论 。。。。。。。但周二,,,,,,,,投资者感应恐慌,,,,,,,,纷纷抛售执法和金融软件及效劳公司的股票 。。。。。。。

“人们会想,,,,,,,,既然人工智能能够镌汰开发职员内部开发这些系统所需的时间,,,,,,,,那我为什么还要为软件付费呢?????? ?”LPL Financial 股票研究主管 Thomas Shipp 上周在一份报告中写道 。。。。。。。“别的,,,,,,,,随着 Anthropic 的 Claude Cowork 等产品的宣布,,,,,,,,这款应用程序可以会见文件的读取和编辑权限,,,,,,,,(更少的)手艺用户现在有能力取代现有的事情流程 。。。。。。。”

追踪软件行业的生意所生意基金(ETF)周二暴跌5.69%,,,,,,,,创下4月以来最大单日跌幅 。。。。。。。周三该基金下跌1% 。。。。。。。

汤森路透 ( TRI ) 周二暴跌 15.83%,,,,,,,,创下有史以来最大单日跌幅;;;;;; ;Legalzoom.com ( LZ ) 也下跌了 19.68% 。。。。。。。周三,,,,,,,,这两只股票小幅反弹,,,,,,,,涨幅均凌驾 1%,,,,,,,,投资者纷纷逢低买入 。。。。。。。欧洲公司也未能幸免:总部位于伦敦的 RELX 集团(旗下拥有数据剖析公司 LexisNexis)周二下跌 14%,,,,,,,,周三继续下跌 1.5% 。。。。。。。

摩根士丹利股票剖析师托尼·卡普兰在一份报告中体现:“虽然该产品仍处于早期和起源阶段,,,,,,,,但这加剧了投资者对人工智能原生公司能够打入执法科技领域并与汤森路透和RELX等大型企业竞争的担心 。。。。。。。”

周二,,,,,,,,由于华尔街担心人工智能可能对其他公司的商业模式造成攻击,,,,,,,,抛售潮伸张开来 。。。。。。。FactSet ( FDS ) 股价下跌 10.51% 。。。。。。。与此同时,,,,,,,,投资于软件公司的金融机构也纷纷抛售股票 。。。。。。。Blue Owl ( OWL ) 股价周二下跌 9.76% 。。。。。。。

股价下跌很可能只会加剧人们对人工智能相关失业问题的担心 。。。。。。。

Anthropic 首席执行官达里奥·阿莫迪忠言称,,,,,,,,人工智能将对就业造成“异常痛苦”的攻击,,,,,,,,他以为“人工智能可能会在未来 1-5 年内取代一半的入门级白领事情” 。。。。。。。然而,,,,,,,,其他科技和商业首脑对人工智能可能对就业爆发的影响则描绘了一幅不那么极端的图景 。。。。。。。

Salesforce 首席执行官马克·贝尼奥夫去年告诉《财产》杂志,,,,,,,,由于人工智能工具的泛起,,,,,,,,该公司不会招聘用何特另外软件工程师、客户效劳职员或状师 。。。。。。。

但有些人以为,,,,,,,,Anthropic公司的新工具引发的软件抛售潮被强调了 。。。。。。。

去年,,,,,,,,中国公司DeepSeek宣布了廉价高效的AI模子,,,,,,,,导致芯片制造商英伟达市值蒸发近6000亿美元 。。。。。。。一年后,,,,,,,,DeepSeek并未像人们担心的那样造成普遍的市场动荡 。。。。。。。英伟达在去年10月短暂地成为全球首家市值抵达5万亿美元的公司 。。。。。。。

巴克莱银行媒体股票研究主管尼克·邓普西在一份报告中写道,,,,,,,,他嫌疑通用人工智能模子能否有用替换行业特定的专业知识 。。。。。。。

Aurelion Resea华铸重工有限公司rch 的剖析师体现,,,,,,,,他们以为此次抛售是“受情绪驱动”的,,,,,,,,源于“人工智能的不确定性” 。。。。。。。他们体现,,,,,,,,随着企业看到人工智能带来的更多可权衡回报,,,,,,,,这种情绪可能会“恢复正常” 。。。。。。。(鞭牛士)