据Insider Gamin安徽科盛智能装备有限公司g报道，，，，，，，育碧于昨日召开了一时势向全体内部员工的员工大会，，，，，，，以问答形式睁开，，，，，，，旨在增强员工对公司未来刷新偏向的信心。。。。。Insider Gaming体现，，，，，，，他们在“差池外果真”的条件下获得了该大会的录音。。。。。

有员工在提问中引用了Insider Gaming近期的展望，，，，，，，即最新一轮本钱削减步伐可能导致凌驾2000个岗位被吊销。。。。。育碧首席财务官Frederik Duguet（下图）对此做出了回应。。。。。

他体现：“首先，，，，，，，我们必需很是明确地说明，，，，，，，我们从未在对外层面披露过这样的数字，，，，，，，正如我适才所说，，，，，，，我们今天也不会宣布更多决议。。。。。虽然，，，，，，，确实可以确认的是，，，，，，，我们将推进进一步、有针对性的结构性调解，，，，，，，由于我们需要重新调解组织规模并降低本钱。。。。。”

他随后增补体现，，，，，，，在将于2026年3月31日竣事、并于5月宣布的年度财务报告中，，，，，，，“我们（育碧）可以预期，，，，，，，到3月时的员工总数将显着低于去年9月的水平”。。。。。数据显示，，，，，，，育碧在2025年9月的员工总数为17097人。。。。。至于“显着低于”详细意味着几多，，，，，，，他并未作出进一步说明。。。。。

在本次聚会中，，，，，，，最受关注的问题之一，，，，，，，围绕着育碧目今推行的“创意事情室群（Creative House）”架构睁开，，，，，，，员工们体贴的是：若是某个创意事情室群无法实现盈利，，，，，，，最终碰面临怎样的处置惩罚效果。。。。。

对此，，，，，，，育碧首席财务官Frederik Duguet回应称：“首先，，，，，，，我想再次强调，，，，，，，我们设立创意事情室群的初志，，，，，，，是为了让它们走向乐成。。。。。我们希望它们赢，，，，，，，这正是我们所做这一切的基础目的。。。。。”

“虽然，，，，，，，我们也必需熟悉到，，，，，，，并非所有事情室在第一天就能实现盈利，，，，，，，但要害在于，，，，，，，这五个事情室群能否着眼未来几年，，，，，，，判断它们在多洪流平上能够一连推动育碧整体业绩的改善。。。。。”

他随后增补道：“若是在几年之后，，，，，，，某个事情室依然无法实现盈利，，，，，，，或者其体现低于治理层的预期，，，，，，，那么我们最终会回溯问题的泉源，，，，，，，并与该事情室的总司理及其治理团队睁开讨论，，，，，，，看看是否尚有步伐将其拉回抵达标和盈利的轨道上。。。。。”

Frederik Duguet进一步体现：“因此，，，，，，，出售某个创意事情室确实是一种可能性，，，，，，，但它不应当成为优先选项。。。。。”

“若是我们放宽视角、评估更多可能性，，，，，，，若是能够找到一位强有力且充满动力的相助同伴，，，，，，，双方在恒久愿景上告竣一致，，，，，，，并且陪同着一笔主要的资金注入，，，，，，，能够为品牌的未来生长提供投入动力——若是这一切对事情室自己或对育碧整体都是有利的，，，，，，，那么这将是一个可以思量的偏向。。。。。”

“显著低于”“未来几年视察”“不作为优先选项”——这些模糊表述贯串了整场回应。。。。。站在员工或玩家的角度，，，，，，，你更关注的是裁人规模自己，，，，，，，照旧育碧在创意事情室群模式下，，，，，，，是否真的找到了能恒久维持内容产出的准确偏向？？？？？？接待在谈论区谈谈你的判断。。。。。

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