立异需要适当的灰度和杂乱，，，，， ， ，但应对竞争需要秩序和纪律。 。。。 。。。
文丨陈佳惠 贺乾明
制图丨黄帧昕
编辑丨贺乾明
上千人的研究团队、投入上百亿元追赶两年，，，，， ， ，终于研发出能排在中国第一梯队的基础模子，，，，， ， ，迅速被只有上百人的团队用更少资源研发的模子凌驾，，，，， ， ，部分认真人认可失误，，，，， ， ，公司 CEO 在全员会上点名，，，，， ， ，本可以做得更好。 。。。 。。。
这是吴永辉 2025 年头接受字节跳动大模子研究部分 Seed 时的情形。 。。。 。。。多位 Seed 人士说，，，，， ， ，他背负着 “把模子能力做到海内第一，，，，， ， ，与国际领先模子公司竞争” 的期待。 。。。 。。。
“沉稳” 是他们对吴永辉的直观感受。 。。。 。。。我们相识到，，，，， ， ，接受 Seed 后，，，，， ， ，吴永辉麋集与 100 多位焦点研究员 1on1，，，，， ， ，随后提升了数位模子架构偏向的研究员。 。。。 。。。
接受 Seed 一年间，，，，， ， ，吴永辉聚焦两件事：一是提升基础模子能力，，，，， ， ，提高研究效率包管交付；；；；；；；；二是营造研究导向的气氛，，，，， ， ，“做最高级的研究，，，，， ， ，打造最高级的 AI 研究团队”。 。。。 。。。
“有务实又有浪漫。 。。。 。。。” 一位靠近吴永辉人士说，，，，， ， ，他像是在字节系统内生长起来的，，，，， ， ，而不是出自 Google。 。。。 。。。
吴永辉 2008 年博士结业后加入 Google，，，，， ， ，前 7 年作为软件工程师加入最焦点的搜索排名工程；；；；；；；；随后转岗到 Google Brain 从事 AI 应用研究，，，，， ， ，推动深度学习改变翻译领域、用到搜索排名算法中；；；；；；；；2023 年成为大模子研发部分 Google DeepMind 研究副总裁，，，，， ， ，加入 Gemini 大模子研发和早期追赶历程。 。。。 。。。
另一位靠近吴永辉的人士说，，，，， ， ，“他敌手艺相识很深，，，，， ， ，能迅速判断什么偏向可以出效果。 。。。 。。。” 已往一年，，，，， ， ，Seed 的文生图、文生视频模子在一些基准测试榜单上排在全球前线，，，，， ， ，豆包手机助手模子成为行业关注焦点。 。。。 。。。
在竞争最强烈、最主要的基础模子偏向，，，，， ， ，Seed 迭代 4 版（算上即将宣布的豆包 2.0），，，，， ， ，与此前模子能力有较大提升，，，，， ， ，一连追赶外洋领先模子。 。。。 。。。“但还需要补课，，，，， ， ，填上已往几年留下来的 ‘手艺债’。 。。。 。。。” 一位 Seed 人士说。 。。。 。。。
追求 “一流研究团队” 这个恒久目的的同时，，，，， ， ，吴永辉还要一直和短期目的做平衡。 。。。 。。。
调解：组建三个虚拟团队，，，，， ， ，买通数据、代码库提高效率
2025 年 1 月，，，，， ， ，Seed 组建 “Seed Edge” 虚拟团队，，，，， ， ，设置 3 年限期的审核机制，，，，， ， ，勉励主干研究更基础、更恒久的 AGI 课题。 。。。 。。。我们相识到，，，，， ， ，吴永辉加入了该团队的组建。 。。。 。。。
随后他又抽调研究职员组建 Focus 团队，，，，， ， ，突破部分界线和既有分工，，，，， ， ，认真基础模子的攻坚，，，，， ， ，研发下一版模子需要提升的部分。 。。。 。。。剩下基础模子的团队划分成 Base，，，，， ， ，包括工程、数据、测评等，，，，， ， ，研发目今一代基础模子。 。。。 。。。
这年 3 月，，，，， ， ，时任 LLM 团队认真人乔木被举报暂停事情后，，，，， ， ，LLM 下属的 Pre-train（预训练）、Post-train（后训练） 和 Horizon 等直接向吴永辉汇报。 。。。 。。。
两位 Seed 人士说，，，，， ， ，在吴永辉的妄想中，，，，， ， ，可以同时推进三代模子研发，，，，， ， ，职员、课题都可以相互轮换，，，，， ， ，同时盘活内部的资源，，，，， ， ，“Edge 有了效果可以直接下放；；；；；；；；Focus 发明恒久课题可以转入 Edge，，，，， ， ，有了效果可以用于刷新目今一代模子。 。。。 。。。”
为了提高效率，，，，， ， ，吴永辉还推动内部数据、代码库透明，，，，， ， ，对外保密。 。。。 。。。他在内部说，，，，， ， ，这是 “刷新内部反应的一些问题”。 。。。 。。。
在字节跳动，，，，， ， ，Seed 脱离各营收部分单独设立，，，，， ， ，团队直接向集团治理层汇报，，，，， ， ，更容易挣脱部分政治。 。。。 。。。但在 Seed 中，，，，， ， ，总是多个团队研发偏向靠近，，，，， ， ，团队之间相同相对难题。 。。。 。。。
两位曾在 Seed 事情的研究员说，，，，， ， ，之前他们像是一群研究小组的荟萃，，，，， ， ，而不是整体的研究部分，，，，， ， ，好比小组 A 的研究者想看小组 B 的文档，，，，， ， ，要先经由文档所有者、所有者的向导赞成，，，，， ， ，“有时间部分认真人出面调解都看不了所有信息。 。。。 。。。”
更透明的信息共享提高了相同效率，，，，， ， ，也带来了一些贫困。 。。。 。。。我们相识到，，，，， ， ，2025 年下半年，，，，， ， ，Seed 至少爆发两起实习生泄密事务。 。。。 。。。之后他们不再要求内部文档果真授权。 。。。 。。。
基础语言模子研究偏向之外，，，，， ， ，Seed 依旧坚持原有的组织架构。 。。。 。。。上一任 Seed 认真人朱文佳与吴永辉同时认真 Seed 部分数月后，，，，， ， ，转向吴永辉汇报，，，，， ， ，认真大模子应用。 。。。 。。。
多模态交互和天下模子团队由 2024 年从阿里加入字节的周畅认真，，，，， ， ，代表效果是豆包手机助手模子。 。。。 。。。已往一年，，，，， ， ，随着视觉多模态天生认真人杨建朝休假、视觉基础模子研究认真人冯佳时去职等变换，，，，， ， ，周畅的治理规模一连扩大，，，，， ， ，新增文生图 Seedream、文生视频 Seedance 模子等。 。。。 。。。
Infra（基础设施）团队由项亮认真。 。。。 。。。字节跳动的 AI Lab 带着剩下的三个研究偏向——AI for Science、Robotics、Reponsible AI 并入 Seed，，，，， ， ，认真人李航向吴永辉汇报。 。。。 。。。
已往一年，，，，， ， ，Seed 整体规模维持在 1500 人左右，，，，， ， ，扩张速率比前两年放缓，，，，， ， ，险些不再从外部招聘中高层手艺治理者。 。。。 。。。他们越发重视招聘应届结业生、提升年轻人。 。。。 。。。我们相识到，，，，， ， ，一位 2024 年从清华大学结业的博士生，，，，， ， ，现在同时向周畅和吴永辉汇报。 。。。 。。。
效果：边开车边修轮子，，，，， ， ，训出万亿参数豆包 2.0
即将宣布的豆包 2.0 模子是吴永辉接受 Seed 一年最焦点的产出。 。。。 。。。它是一款类似 Gemini 的多模态模子，，，，， ， ，10000 亿参数，，，，， ， ，是 Seed 建设以来训练的最大模子。 。。。 。。。
吴永辉到来后，，，，， ， ，多位 Seed 研究员显着感受到开会的频率提升，，，，， ， ，原本 3 个月开一次会的研究团队现在每月就要相统一次，，，，， ， ，焦点团队基本每两周一次。 。。。 。。。有字节人士提到，，，，， ， ，在食堂用饭时，，，，， ， ，经常能看到吴永辉端着餐盘坐到研究员扑面，，，，， ， ，边吃边聊希望。 。。。 。。。
每次研究团队汇报完毕后，，，，， ， ，吴永辉通常唬�；；；；；；崽峒父黾蚨痰奈侍狻ǔＪ� 3 个。 。。。 。。。“他不会直接给出详细的解决计划，，，，， ， ，而是指导各人思索更实质的问题。 。。。 。。。” 一位 Seed 研究员说。 。。。 。。。
多位 Seed 人士告诉我们，，，，， ， ，这款模子训练时代遇到基础设施层面的挑战。 。。。 。。。他们剖析，，，，， ， ，已往两年 Seed 一连追赶时代，，，，， ， ，相对忽视了基础能力建设，，，，， ， ，以是训练豆包 2.0 时代扩大参数规模时不稳固，，，，， ， ，一度难以推进。 。。。 。。。
“就像盖屋子，，，，， ， ，若是地基不稳，，，，， ， ，往上加砖头简直容易出问题。 。。。 。。。” 一位 Seed 研究员说。 。。。 。。。
OpenAI 的 RL Infra 认真人翁家翌在一档播客节目中说，，，，， ， ，每个模子团队的 Infra 都有 bug，，，，， ， ，模子公司实质上拼的是 Infra 修 bug 的速率，，，，， ， ，它决议了单位时间内验证想法的数目，，，，， ， ，而想法只要提高人才密度就能解决。 。。。 。。。OpenAI 去年最先重构使用三年的 Infra 系统，，，，， ， ，解决越积越多的 “手艺债”。 。。。 。。。
已往一年，，，，， ， ，阿里、腾讯的大模子团队都提高了对 Infra 的重视水平。 。。。 。。。Qwen 模子团队去年中最先在内部组建 Infra 团队，，，，， ， ，这部分事情原来主要靠阿里云的人工智能平台 PAI。 。。。 。。。腾讯去年底宣布建设 AI Infra 部及数据盘算平台部，，，，， ， ，由大模子认真人姚顺雨直接认真。 。。。 。。。
而关于 Seed 团队，，，，， ， ，想要重整 Infra 系统难度更大。 。。。 。。。我们相识到，，，，， ， ，Seed 的 Infra 团队有数百人，，，，， ， ，同时支持 Seed 内部数十款模子的研发和实验，，，，， ， ，高层以为水平海内第一。 。。。 。。。“想要重整，，，，， ， ，需要投入大宗人力、物力，，，，， ， ，还要肩负不小的信托本钱。 。。。 。。。” 一位 Seed 人士说，，，，， ， ，只能 “边开车边修轮子”。 。。。 。。。
我们相识到，，，，， ， ，训练豆包 2.0 遇到问题后，，，，， ， ，最终多个团队配合，，，，， ， ，花了 3 个月时间，，，，， ， ，主要从模子架构、训练数据等方面入手解决问题，，，，， ， ，确保模子赶在春节前上线。 。。。 。。。
难题：既要做一流研究组织，，，，， ， ，又要有短期产出
“我们致力于打造一种奇异的文化融合体：既有首创企业的专注与活力，，，，， ， ，又兼具学术界的天马行空式头脑。 。。。 。。。”Google DeepMind CEO 德米斯·哈萨比斯（Demis Hassabis）曾说。 。。。 。。。
多位 Seed 人士说这也是吴永辉的目的，，，，， ， ，“他想把 Seed 做成一流的研究品牌。 。。。 。。。”
字节跳动给他提供了情形。 。。。 。。。已往两年，，，，， ， ，字节在 Seed 群集了一批研究人才，，，，， ， ，就算没有合适的位置，，，，， ， ，也倾向于 “先把人招进来”。 。。。 。。。
字节给 Seed 部分设置更宽松的审核机制，，，，， ， ，大部分作废 OKR。 。。。 。。。2025 年中，，，，， ， ，字节发放自力于公司期权之外的 “豆包虚拟股” 激励员工，，，，， ， ，并多次提高薪酬。 。。。 。。。
他们也在 Seed 营造一种宽松的事情气氛，，，，， ， ，实习生能直接与最高层交流。 。。。 。。。一位 TopSeed 实习生曾在社交媒体上分享，，，，， ， ，他在开发某个项目的近两个月里，，，，， ， ，大部分时间睡在公司，，，，， ， ，经常破晓两点带着新想法兴奋惊醒，，，，， ， ，写两小时代码再睡，，，，， ， ，“感受每一刻都在一直的发明新征象”。 。。。 。。。
去年 3 月，，，，， ， ，吴永辉在部分全员会上说，，，，， ， ，Seed 做了许多不错的事情，，，，， ， ，但外界不太相识，，，，， ， ，勉励研究者以论文和博客的形式揭晓效果。 。。。 。。。“他还建议各人 ‘装修’ 下小我私家主页。 。。。 。。。” 一位曾在 Seed 的人说。 。。。 。。。凭证我们起源统计，，，，， ， ，吴永辉加入 Seed 之后的三个月，，，，， ， ，该团队宣布的论文数目就凌驾 2024 年整年。 。。。 。。。
能够对外界充分展示研究效果，，，，， ， ，进一步引发了 Seed 研究者的自驱力。 。。。 。。。“筛选出来了一批很是勤劳专注，，，，， ， ，或者说热衷于钻研的年轻人。 。。。 。。。” 一位去年脱离 Seed 的焦点研究者说，，，，， ， ，他们大都人天天两点一线，，，，， ， ，为了省事，，，，， ， ，用饭只在公司食堂，，，，， ， ，“生涯的主要兴趣就在于事情带来的 feedback”。 。。。 。。。
我们相识到，，，，， ， ，Seed 会泛起一种情形：几个研究员决议自觉研究一个偏向，，，，， ， ，若是上级差别意、不分派资源，，，，， ， ，他们可以上升汇报，，，，， ， ，获得认可后，，，，， ， ，就可以从上到下推进。 。。。 。。。
“他们以前是自己领域内的 ‘小霸王’，，，，， ， ，带着 ego 来到 Seed，，，，， ， ，每小我私家都想成绩一番事业。 。。。 。。。” 上述人士预估，，，，， ， ，可能只有 20% 的资源是用在短期有用的课题上，，，，， ， ，“铺张有可能是对的，，，，， ， ，字节不缺资源。 。。。 。。。”
但 Seed 并不是一个脱离竞争保存的研究组织，，，，， ， ，他们需要给字节跳动提供 “弹药”，，，，， ， ，应对腾讯、阿里等公司的竞争。 。。。 。。。团队资源不可阻止会向短期有用果的团队倾斜。 。。。 。。。多位 Seed 人士说，，，，， ， ，去年下半年最先，，，，， ， ，有研究者做一些单点研究，，，，， ， ，“感受不切合 Seed 的主流偏向，，，，， ， ，就很少有人在意这份效果”。 。。。 。。。
我们相识到，，，，， ， ，从去年三季度最先，，，，， ， ，字节治理层对 Seed 团队发论文有了新要求，，，，， ， ，包括 “高质量”“内容与正迭代的焦点手艺无关” 等，，，，， ， ，之后每月宣布的论文有所镌汰。 。。。 。。。
“永辉想要营造研究气氛，，，，， ， ，但很难阻止 DDL 导向。 。。。 。。。” 一位 Seed 研究员说，，，，， ， ，他们团队原来要花更多资源和时间，，，，， ， ，自研算法解决某个手艺问题，，，，， ， ，但为了尽快上线，，，，， ， ，项目启动后不久就被要求调解思绪，，，，， ， ，在开源项目基础上刷新，，，，， ， ，“哪怕性能有损失”。 。。。 。。。
今年 1 月，，，，， ， ，字节跳动 CEO 梁汝波在全员会上说，，，，， ， ，字节今年要害词是 “勇攀岑岭”，，，，， ， ，短期内岑岭是 “豆包 /Dola（豆包外洋版）助手应用”，，，，， ， ，重点是 “AI 模子能力要做到行业前线，，，，， ， ，通过助手整合好已有营业”。 。。。 。。。一年前的全员会上，，，，， ， ，梁汝波说 AI 研究团队要 “探索智能上限”。 。。。 。。。
立异需要适当的灰度和杂乱，，，，， ， ，而应对竞争需要秩序和纪律。 。。。 。。。怎么平衡好这两个目的，，，，， ， ，是吴永辉在 Seed 一连要解的治理难题。 。。。 。。。
题图泉源：《盗梦空间 Inc瑞鑫融资租赁有限公司eption》