图片来自字节跳动
蓝鲸新闻1月29日讯（记者 武悄悄）今日，，，，，，，，字节跳动召开的2026年首次全员聚会，，，，，，，，CEO梁汝波在会上体现，，，，，，，，字节跳动将2026年的要害词设定为"勇攀岑岭"。。 。。。 。。
梁汝波提到，，，，，，，，"AI时代保存许多主要的时机，，，，，，，，我们要追求其中最主要的，，，，，，，，去攀缘最高的岑岭"，，，，，，，，他也明确，，，，，，，，关于字节跳动来说，，，，，，，，"岑岭"短期内就是豆包/Dola助手应用。。 。。。 。。
梁汝波体现，，，，，，，，勇攀岑岭需要提高人才密度，，，，，，，，加大对人才的激励。。 。。。 。。字节跳动会继续加大对人才的投入，，，，，，，，让薪酬和激励在全球各个市场都领先于头部水平。。 。。。 。。
全员会开场时，，，，，，，，梁汝波回首了公司2025年的一些营业生长情形。。 。。。 。。提到AI营业时，，，，，，，，他说，，，，，，，，字节跳动的基础模子综合实力处于中国第一梯队，，，，，，，，图像和视频天生模子综合能力处于国际第一梯队；；；；； ；；；豆包的用户规模和增添都较量快，，，，，，，，产品体验也有提升，，，，，，，，但和全球最头部的偕行比尚有差别。。 。。。 。。
"首先想说的是岑岭不常有"，，，，，，，，梁汝波在解读年度要害词时体现。。 。。。 。。
他回首了已往50年科技行业的生长，，，，，，，，每15至20年便会涌现一次岑岭时机，，，，，，，，微软、谷歌和苹果等企业的乐成，，，，，，，，就是划分捉住了PC、Web、Mobile时代的岑岭机缘。。 。。。 。。但捉住一次岑岭机缘之后，，，，，，，，这些公司还需要再面临新的岑岭攀缘挑战。。 。。。 。。
梁汝波还提到，，，，，，，，后面的岑岭比前面高，，，，，，，，AI至少是PC+互联网这个级别的岑岭。。 。。。 。。新岑岭泛起时，，，，，，，，有时机加入攀缘的公司并未几，，，，，，，，而攀上过前一个岑岭的公司往往时机更大，，，，，，，，一旦再攀上新岑岭，，，，，，，，公司也会因此上一个大台阶。。 。。。 。。他举例称，，，，，，，，苹果通过 PC 入局，，，，，，，，谷歌通过 Web 上车，，，，，，，，都捉住了 Mobile 的时机，，，，，，，，现在在 AI 上也处在很好的位置，，，，，，，，特殊是谷歌。。 。。。 。。
别的，，，，，，，，他以为岑岭时机的一连时间越来越短。。 。。。 。。梁汝波举例，，，，，，，，PC时代的竞争一连了十几年，，，，，，，，而iPhone在2007年宣布后，，，，，，，，到2011年就明确了Mobile时代是iPhone和Android的天下，，，，，，，，以是攀岑岭的时间窗口在变短。。 。。。 。。
梁汝波体现，，，，，，，，"勇攀岑岭"和字节跳动的使命"引发创立，，，，，，，，富厚生涯"之间，，，，，，，，也很是自然和细密。。 。。。 。。在摩尔定律推动下，，，，，，，，盘算能力一直增强且本钱一连降低，，，，，，，，让行业有时机通过更多的盘算换取更好的用户体验。。 。。。 。。字节刚最先做推荐时，，，，，，，，由于每小我私家每一次刷新的内容都纷歧样，，，，，，，，需要消耗许多盘算资源，，，，，，，，但用户更好的体验和公司的使命追求是一致的，，，，，，，，因此坚持了下来。。 。。。 。。
现在，，，，，，，，随着AI手艺的突破，，，，，，，，"盘算换智能"已成为可能，，，，，，，，通过智能手艺提升用户创立力与使用体验，，，，，，，，就是字节跳动在AI时代落地"引发创立，，，，，，，，富厚生涯"这一使命的基本要领。。 。。。 。。"这个要领一直是一致的，，，，，，，，只不过从推荐时代到了 AI 时代。。 。。。 。。"梁汝波说。。 。。。 。。
关于"岑岭是什么"的问题，，，，，，，，梁汝波给出明确谜底：关于字节跳动来说，，，，，，，，短期内岑岭就是做好豆包/Dola助手应用。。 。。。 。。他体现，，，，，，，，自2022年底ChatGPT 问世以来，，，，，，，，AI 助手的应用场景，，，，，，，，已从最初的搜索问答、内容创作，，，，，，，，延伸至图片天生和编辑以及AI 编程等多个领域，，，，，，，，只管部分功效仍不可熟，，，，，，，，但已经展现了适用价值，，，，，，，，并且还会一直解锁新场景。。 。。。 。。
梁汝波体现，，，，，，，，在攀岑岭的历程中，，，，，，，，字节跳动每个营业都有需要重点突破的地方，，，，，，，，而重中之重，，，，，，，，是 AI 模子能力要做到行业前线，，，，，，，，并通过助手整合好已有的产品效劳，，，，，，，，整体攀上新的高度。。 。。。 。。
除了面向C端的助手产品，，，，，，，，梁汝波以为在To B领域，，，，，，，，MaaS（模子即效劳）也有很大时机，，，，，，，，已往一年MaaS是火山引擎生长最快的营业。。 。。。 。。他体现，，，，，，，，同时做好To C助手和To B Maas，，，，，，，，模子能力才华更周全，，，，，，，，才华推动模子追求智能上限。。 。。。 。。
全员会上梁汝波还提到，，，，，，，，勇攀岑岭，，，，，，，，需要提高人才密度，，，，，，，，需要加大激励，，，，，，，，让人才愿意加入字节攀岑岭，，，，，，，，也让员工愿意留在字节做事业。。 。。。 。。
字节跳动绩效与激励认真人在会上透露，，，，，，，，字节跳发动工每年的提升比例和速率，，，，，，，，整体比其他头部公司更高、更快。。 。。。 。。梁汝波也说，，，，，，，，从统计数据来看，，，，，，，，职业生涯越早期的阶段加入字节跳动的员工，，，，，，，，会生长得越快。。 。。。 。。
梁汝波体现，，，，，，，，这背后的基础缘故原由是由于公司捉住了机缘，，，，，，，，让大大都人都有施展能力和潜力的空间。。 。。。 。。在当下的AI时代，，，，，，，，公司和员工一起又迎来了新的重大机缘，，，，，，，，"希望更多人才加入我们，，，，，，，，抓紧机缘，，，，，，，，一起在字节做事业，，，，，，，，勇攀岑岭。。 。。。 。。"
2025年12月，，，，，，，，字节跳动曾宣布面向全球员工的内部邮件，，，，，，，，宣布继续加大人才投入，，，，，，，，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度，，，，，，，，以直面全球人才竞争。。 。。。 。。详细包括：增添奖金（含绩效期权）投入，，，，，，，，2025整年绩效评估周期相比上个周期提升35%；；；；； ；；；大幅增添调薪投入，，，，，，，，较上个周期提升1.5倍；；；；； ；；；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。。 。。。 。。
谈到上述新激励政策的目的，，，，，，，，梁汝波强调，，，，，，，，总体的想法是要确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都"领先于头部水平"。。 。。。 。。他还体现，，，，，，，，字节跳动一直把人力投入当成投资，，，，，，，，人力投资回报好，，，，，，，，就是公司营业好、员工回报高。。 。。。 。。
除了提高人才密度和激励，，，，，，，，梁汝波还提到，，，，，，，，要实现"勇攀岑岭"的目的，，，，，，，，还需要构建全球一流的公众信托，，，，，，，，以支持更基础的效劳。。 。。。 。。公司将认真看待公众和羁系，，，，，，，，自动实现社会效益最大化，，，，，，，，要尊重用户与客户，，，，，，，，高标准�；；；；； ；；；て淅妫�，，，，，，，尤其是数据与隐私清静；；；；； ；；；还需处置惩罚好行业关系：态度上谦逊认真，，，，，，，，在营业上多探索外部相助，，，，，，，，建设康健互信、相助关系。。 。。。 。。
别的，，，，，，，，梁汝波体现，，，，，，，，"勇攀岑岭天津海河智能制造有限公司"还要求公司在营业上做到战略聚焦，，，，，，，，做好整合协同；；；；； ；；；一连提升营业投入和效率；；；；； ；；；文化上做到始终创业，，，，，，，，增强字节范和向导力原则的审核和应用。。 。。。 。。