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立异需要适当的灰度和杂乱，，，，，，，但应对竞争需要秩序和纪律。。。。。。。。
文丨陈佳惠 贺乾明
制图丨黄帧昕
编辑丨贺乾明
上千人的研究团队、投入上百亿元追赶两年，，，，，，，终于研发出能排在中国第一梯队的基础模子，，，，，，，迅速被只有上百人的团队用更少资源研发的模子凌驾，，，，，，，部分认真人认可失误，，，，，，，公司 CEO 在全员会上点名，，，，，，，本可以做得更好。。。。。。。。
这是吴永辉 2025 年头接受字节跳动大模子研究部分 Seed 时的情形。。。。。。。。多位 Seed 人士说，，，，，，，他背负着 “把模子能力做到海内第一，，，，，，，与国际领先模子公司竞争” 的期待。。。。。。。。
“沉稳” 是他们对吴永辉的直观感受。。。。。。。。我们相识到，，，，，，，接受 Seed 后，，，，，，，吴永辉麋集与 100 多位焦点研究员 1on1，，，，，，，随后提升了数位模子架构偏向的研究员。。。。。。。。
接受 Seed 一年间，，，，，，，吴永辉聚焦两件事：一是提升基础模子能力，，，，，，，提高研究效率包管交付；； ；；；二是营造研究导向的气氛，，，，，，，“做最高级的研究，，，，，，，打造最高级的 AI 研究团队”。。。。。。。。
“有务实又有浪漫。。。。。。。。” 一位靠近吴永辉人士说，，，，，，，他像是在字节系统内生长起来的，，，，，，，而不是出自 Google。。。。。。。。
吴永辉 2008 年博士结业后加入 Google，，，，，，，前 7 年作为软件工程师加入最焦点的搜索排名工程；； ；；；随后转岗到 Google Brain 从事 AI 应用研究，，，，，，，推动深度学习改变翻译领域、用到搜索排名算法中；； ；；；2023 年成为大模子研发部分 Google DeepMind 研究副总裁，，，，，，，加入 Gemini 大模子研发和早期追赶历程。。。。。。。。
另一位靠近吴永辉的人士说，，，，，，，“他敌手艺相识很深，，，，，，，能迅速判断什么偏向可以出效果。。。。。。。。” 已往一年，，，，，，，Seed 的文生图、文生视频模子在一些基准测试榜单上排在全球前线，，，，，，，豆包手机助手模子成为行业关注焦点。。。。。。。。
在竞争最强烈、最主要的基础模子偏向，，，，，，，Seed 迭代 4 版（算上即将宣布的豆包 2.0），，，，，，，与此前模子能力有较大提升，，，，，，，一连追赶外洋领先模子。。。。。。。。“但还需要补课，，，，，，，填上已往几年留下来的 ‘手艺债’。。。。。。。。” 一位 Seed 人士说。。。。。。。。
追求 “一流研究团队” 这个恒久目的的同时，，，，，，，吴永辉还要一直和短期目的做平衡。。。。。。。。
调解：组建三个虚拟团队，，，，，，，买通数据、代码库提高效率
2025 年 1 月，，，，，，，Seed 组建 “Seed Edge” 虚拟团队，，，，，，，设置 3 年限期的审核机制，，，，，，，勉励主干研究更基础、更恒久的 AGI 课题。。。。。。。。我们相识到，，，，，，，吴永辉加入了该团队的组建。。。。。。。。
随后他又抽调研究职员组建 Focus 团队，，，，，，，突破部分界线和既有分工，，，，，，，认真基础模子的攻坚，，，，，，，研发下一版模子需要提升的部分。。。。。。。。剩下基础模子的团队划分成 Base，，，，，，，包括工程、数据、测评等，，，，，，，研发目今一代基础模子。。。。。。。。
这年 3 月，，，，，，，时任 LLM 团队认真人乔木被举报暂停事情后，，，，，，，LLM 下属的 Pre-train（预训练）、Post-train（后训练） 和 Horizon 等直接向吴永辉汇报。。。。。。。。
两位 Seed 人士说，，，，，，，在吴永辉的妄想中，，，，，，，可以同时推进三代模子研发，，，，，，，职员、课题都可以相互轮换，，，，，，，同时盘活内部的资源，，，，，，，“Edge 有了效果可以直接下放；； ；；；Focus 发明恒久课题可以转入 Edge，，，，，，，有了效果可以用于刷新目今一代模子。。。。。。。。”
为了提高效率，，，，，，，吴永辉还推动内部数据、代码库透明，，，，，，，对外保密。。。。。。。。他在内部说，，，，，，，这是 “刷新内部反应的一些问题”。。。。。。。。
在字节跳动，，，，，，，Seed 脱离各营收部分单独设立，，，，，，，团队直接向集团治理层汇报，，，，，，，更容易挣脱部分政治。。。。。。。。但在 Seed 中，，，，，，，总是多个团队研发偏向靠近，，，，，，，团队之间相同相对难题。。。。。。。。
两位曾在 Seed 事情的研究员说，，，，，，，之前他们像是一群研究小组的荟萃，，，，，，，而不是整体的研究部分，，，，，，，好比小组 A 的研究者想看小组 B 的文档，，，，，，，要先经由文档所有者、所有者的向导赞成，，，，，，，“有时间部分认真人出面调解都看不了所有信息。。。。。。。。”
更透明的信息共享提高了相同效率，，，，，，，也带来了一些贫困。。。。。。。。我们相识到，，，，，，，2025 年下半年，，，，，，，Seed 至少爆发两起实习生泄密事务。。。。。。。。之后他们不再要求内部文档果真授权。。。。。。。。
基础语言模子研究偏向之外，，，，，，，Seed 依旧坚持原有的组织架构。。。。。。。。上一任 Seed 认真人朱文佳与吴永辉同时认真 Seed 部分数月后，，，，，，，转向吴永辉汇报，，，，，，，认真大模子应用。。。。。。。。
多模态交互和天下模子团队由 2024 年从阿里加入字节的周畅认真，，，，，，，代表效果是豆包手机助手模子。。。。。。。。已往一年，，，，，，，随着视觉多模态天生认真人杨建朝休假、视觉基础模子研究认真人冯佳时去职等变换，，，，，，，周畅的治理规模一连扩大，，，，，，，新增文生图 Seedream、文生视频 Seedance 模子等。。。。。。。。
Infra（基础设施）团队由项亮认真。。。。。。。。字节跳动的 AI Lab 带着剩下的三个研究偏向——AI for Science、Robotics、Reponsible AI 并入 Seed，，，，，，，认真人李航向吴永辉汇报。。。。。。。。
已往一年，，，，，，，Seed 整体规模维持在 1500 人左右，，，，，，，扩张速率比前两年放缓，，，，，，，险些不再从外部招聘中高层手艺治理者。。。。。。。。他们越发重视招聘应届结业生、提升年轻人。。。。。。。。我们相识到，，，，，，，一位 2024 年从清华大学结业的博士生，，，，，，，现在同时向周畅和吴永辉汇报。。。。。。。。
效果：边开车边修轮子，，，，，，，训出万亿参数豆包 2.0
即将宣布的豆包 2.0 模子是吴永辉接受 Seed 一年最焦点的产出。。。。。。。。它是一款类似 Gemini 的多模态模子，，，，，，，10000 亿参数，，，，，，，是 Seed 建设以来训练的最大模子。。。。。。。。
吴永辉到来后，，，，，，，多位 Seed 研究员显着感受到开会的频率提升，，，，，，，原本 3 个月开一次会的研究团队现在每月就要相统一次，，，，，，，焦点团队基本每两周一次。。。。。。。。有字节人士提到，，，，，，，在食堂用饭时，，，，，，，经常能看到吴永辉端着餐盘坐到研究员扑面，，，，，，，边吃边聊希望。。。。。。。。
每次研究团队汇报完毕后，，，，，，，吴永辉通常�； ；；；崽峒父黾蚨痰奈侍狻ǔＪ� 3 个。。。。。。。。“他不会直接给出详细的解决计划，，，，，，，而是指导各人思索更实质的问题。。。。。。。。” 一位 Seed 研究员说。。。。。。。。
多位 Seed 人士告诉我们，，，，，，，这款模子训练时代遇到基础设施层面的挑战。。。。。。。。他们剖析，，，，，，，已往两年 Seed 一连追赶时代，，，，，，，相对忽视了基础能力建设，，，，，，，以是训练豆包 2.0 时代扩大参数规模时不稳固，，，，，，，一度难以推进。。。。。。。。
“就像盖屋子，，，，，，，若是地基不稳，，，，，，，往上加砖头简直容易出问题。。。。。。。。” 一位 Seed 研究员说。。。。。。。。
OpenAI 的 RL Infra 认真人翁家翌在一档播客节目中说，，，，，，，每个模子团队的 Infra 都有 bug，，，，，，，模子公司实质上拼的是 Infra 修 bug 的速率，，，，，，，它决议了单位时间内验证想法的数目，，，，，，，而想法只要提高人才密度就能解决。。。。。。。。OpenAI 去年最先重构使用三年的 Infra 系统，，，，，，，解决越积越多的 “手艺债”。。。。。。。。
已往一年，，，，，，，阿里、腾讯的大模子团队都提高了对 Infra 的重视水平。。。。。。。。Qwen 模子团队去年中最先在内部组建 Infra 团队，，，，，，，这部分事情原来主要靠阿里云的人工智能平台 PAI。。。。。。。。腾讯去年底宣布建设 AI Infra 部及数据盘算平台部，，，，，，，由大模子认真人姚顺雨直接认真。。。。。。。。
而关于 Seed 团队，，，，，，，想要重整 Infra 系统难度更大。。。。。。。。我们相识到，，，，，，，Seed 的 Infra 团队有数百人，，，，，，，同时支持 Seed 内部数十款模子的研发和实验，，，，，，，高层以为水平海内第一。。。。。。。。“想要重整，，，，，，，需要投入大宗人力、物力，，，，，，，还要肩负不小的信托本钱。。。。。。。。” 一位 Seed 人士说，，，，，，，只能 “边开车边修轮子”。。。。。。。。
我们相识到，，，，，，，训练豆包 2.0 遇到问题后，，，，，，，最终多个团队配合，，，，，，，花了 3 个月时间，，，，，，，主要从模子架构、训练数据等方面入手解决问题，，，，，，，确保模子赶在春节前上线。。。。。。。。
难题：既要做一流研究组织，，，，，，，又要有短期产出
“我们致力于打造一种奇异的文化融合体：既有首创企业的专注与活力，，，，，，，又兼具学术界的天马行空式头脑。。。。。。。。”Google DeepMind CEO 德米斯·哈萨比斯（Demis Hassabis）曾说。。。。。。。。
多位 Seed 人士说这也是吴永辉的目的，，，，，，，“他想把 Seed 做成一流的研究品牌。。。。。。。。”
字节跳动给他提供了情形。。。。。。。。已往两年，，，，，，，字节在 Seed 群集了一批研究人才，，，，，，，就算没有合适的位置，，，，，，，也倾向于 “先把人招进来”。。。。。。。。
字节给 Seed 部分设置更宽松的审核机制，，，，，，，大部分作废 OKR。。。。。。。。2025 年中，，，，，，，字节发放自力于公司期权之外的 “豆包虚拟股” 激励员工，，，，，，，并多次提高薪酬。。。。。。。。
他们也在 Seed 营造一种宽松的事情气氛，，，，，，，实习生能直接与最高层交流。。。。。。。。一位 TopSeed 实习生曾在社交媒体上分享，，，，，，，他在开发某个项目的近两个月里，，，，，，，大部分时间睡在公司，，，，，，，经常破晓两点带着新想法兴奋惊醒，，，，，，，写两小时代码再睡，，，，，，，“感受每一刻都在一直的发明新征象”。。。。。。。。
去年 3 月，，，，，，，吴永辉在部分全员会上说，，，，，，，Seed 做了许多不错的事情，，，，，，，但外界不太相识，，，，，，，勉励研究者以论文和博客的形式揭晓效果。。。。。。。。“他还建议各人 ‘装修’ 下小我私家主页。。。。。。。。” 一位曾在 Seed 的人说。。。。。。。。凭证我们起源统计，，，，，，，吴永辉加入 Seed 之后的三个月，，，，，，，该团队宣布的论文数目就凌驾 2024 年整年。。。。。。。。
能够对外界充分展示研究效果，，，，，，，进一步引发了 Seed 研究者的自驱力。。。。。。。。“筛选出来了一批很是勤劳专注，，，，，，，或者说热衷于钻研的年轻人。。。。。。。。” 一位去年脱离 Seed 的焦点研究者说，，，，，，，他们大都人天天两点一线，，，，，，，为了省事，，，，，，，用饭只在公司食堂，，，，，，，“生涯的主要兴趣就在于事情带来的 feedback”。。。。。。。。
我们相识到，，，，，，，Seed 会泛起一种情形：几个研究员决议自觉研究一个偏向，，，，，，，若是上级差别意、不分派资源，，，，，，，他们可以上升汇报，，，，，，，获得认可后，，，，，，，就可以从上到下推进。。。。。。。。
“他们以前是自己领域内的 ‘小霸王’，，，，，，，带着 ego 来到 Seed，，，，，，，每小我私家都想成绩一番事业。。。。。。。。” 上述人士预估，，，，，，，可能只有 20% 的资源是用在短期有用的课题上，，，，，，，“铺张有可能是对的，，，，，，，字节不缺资源。。。。。。。。”
但 Seed 并不是一个脱离竞争保存的研究组织，，，，，，，他们需要给字节跳动提供 “弹药”，，，，，，，应对腾讯、阿里等公司的竞争。。。。。。。。团队资源不可阻止会向短期有用果的团队倾斜。。。。。。。。多位 Seed 人士说，，，，，，，去年下半年最先，，，，，，，有研究者做一些单点研究，，，，，，，“感受不切合 Seed 的主流偏向，，，，，，，就很少有人在意这份效果”。。。。。。。。
我们相识到，，，，，，，从去年三季度最先，，，，，，，字节治理层对 Seed 团队发论文有了新要求，，，，，，，包括 “高质量”“内容与正迭代的焦点手艺无关” 等，，，，，，，之后每月宣布的论文有所镌汰。。。。。。。。
“永辉想要营造研究气氛，，，，，，，但很难阻止 DDL 导向。。。。。。。。” 一位 Seed 研究员说，，，，，，，他们团队原来要花更多资源和时间，，，，，，，自研算法解决某个手艺问题，，，，，，，但为了尽快上线，，，，，，，项目启动后不久就被要求调解思绪，，，，，，，在开源项目基础上刷新，，，，，，，“哪怕性能有损失”。。。。。。。。
今年 1 月，，，，，，，字节跳动 CEO 梁汝波在全员会上说，，，，，，，字节今年要害词是 “勇攀岑岭”，，，，，，，短期内岑岭是 “豆包 /Dola（豆包外洋版）助手应用”，，，，，，，重点是 “AI 模子能力要做到行业前线，，，，，，，通过助手整合好已有营业”。。。。。。。。一年前的全员会上，，，，，，，梁汝波说 AI 研究团队要 “探索智能上限”。。。。。。。。
立异需要适当的灰度和杂乱，，，，，，，而应对竞争需要秩序和纪律。。。。。。。。怎么平衡好这两个目的，，，，，，，是吴永辉在 Seed 一连要解的治理难题。。。。。。。。
题图泉源：《盗梦空间 Inc28大神官网展望eption》
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