克日， ，，，，追觅科技首创人兼CEO辽宁辽东能源开发有限公司俞浩在微博发文， ，，，，称要严肃攻击网络黑水军， ，，，，“看待黑水军， ，，，，与其缓一缓、不出面， ，，，，不如改变战略， ，，，，重拳出击”。。。。 。。。
俞浩称现在网络上的声音已经影响到滋扰企业的正常招聘、销售， ，，，，甚至滋扰到企业的品牌形象和社会关系！
已往一段时间， ，，，，追觅科技一连受到网络水军抹黑。。。。 。。。好比在追觅员工、官方账号下谈论别家产品；；； ； ；；；；关于已接到追觅offer的潜在入职者举行全网劝戒， ，，，，甚至生长为一种言语正义。。。。 。。。
业内人士指出， ，，，，上述行为已涉及对网络舆论情形的非正常干预。。。。 。。。凭证《网络信息内容生态治理划定》， ，，，，网络信息内容效劳使用者和生产者不得使用网络实验侮辱、离间、歪曲事实、散布谣言等行为， ，，，，不得通过使用账号、影响舆论走向等方法破损网络生态秩序。。。。 。。。
凭证各人所熟悉的叙事， ，，，，成熟企业家在面临网络水军时通常唬唬� ； ；；；；峒岢掷碇恰⒄ト。� ，，，，期待事态平息， ，，，，并通过产品、业绩以致优异的企业文化来平息嘈杂。。。。 。。。
但这套逻辑放在追觅科技身上有点失效甚至失控。。。。 。。。上春晚、为员工举行演唱会、给员工的家人买包管、为员工发黄金， ，，，，这本该引来赞赏的企业行为仍得不到认可。。。。 。。。
俞浩曾一度有意识降低自己的泛起频率， ，，，，他拒绝接受媒体采访， ，，，，期待媒体的关注点在营业而非他自己身上， ，，，，和现在在互联网冲浪的叫“俞浩-爱送黄金”的俞浩完全差别。。。。 。。。底层逻辑可能是， ，，，，与其让黑水军一直喧嚣， ，，，，不如让更多人看到真实的自己、真实的追觅。。。。 。。。
俞浩的发文中， ，，，，也坦诚要求内部坚决执行、极致执行的缘故原由。。。。 。。。“公司一两百人的时间， ，，，，也有过一段时间， ，，，，开放了公司的论坛， ，，，，允许各人吐槽公司， ，，，，这样显得广开言路， ，，，，听得见所有的意见。。。。 。。。效果没多久， ，，，，就全是鸡毛蒜皮的小事。。。。 。。。”
“险些所有准确的决议在一最先都是十分难题和挑战的， ，，，，若是允许议论来议论去， ，，，，追觅很快就会轮流成一家嘈杂的平庸的公司。。。。 。。。”
而面临外部的舆论情形， ，，，，俞浩坦言， ，，，，要刻意坚持直言不讳的网络形象， ，，，，不怕冒监犯， ，，，，这不但是为了企业， ，，，，也是为了社会。。。。 。。。(崔玉贤)
