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新智元报道
编辑：元宇
【新智元导读】一封误发的日历聚会约请，，，，，，提前引爆了亚马逊16000人大裁人的恐慌时刻。。。。 。。
3.6万人一夜无眠！
周二，，，，，，一份意外泄露的、主题为「Send Project Dawn email」（发送黎明妄想邮件）的日历聚会约请在亚马逊内部「爆」了。。。。 。。
一些亚马逊内部员工，，，，，，收到了这份让人「心田发怵」的聚会约请。。。。 。。
该约请署名为AWS Solutions高级副总裁Colleen Aubrey，，，，，，看起来应该是妄想由AI来代发。。。。 。。
亚马逊云科技解决计划高级副总裁Colleen Aubrey
约请随附新闻中提到了即将到来的裁人，，，，，，即「黎明妄想」。。。。 。。
这是亚马逊延续了一年多的精简事情，，，，，，旨在通过镌汰层级和权要流程来增强公司效率和竞争力。。。。 。。
Aubrey的新闻还写道：这些艰难但深图远虑的决议，，，，，，是为了AWS和PT视讯(中国区)官网未来生长打下基础。。。。 。。
令人诡异的是，，，，，，日历聚会原定在周三破晓5点（太平洋时间）举行，，，，，，但约请发出后不久就被作废了，，，，，，但有关内容已被内部员工截屏。。。。 。。
这些截屏和推测，，，，，，最先在凌驾3.6万名亚马逊员工的Slack频道和公司内部疯传，，，，，，恐慌和疑心瞬间被点燃：
我是被影响的那批吗？？？？？？？？照旧误发给所有人了？？？？？？？？
一名员工的焦虑，，，，，，道出了所有人的疑惑。。。。 。。
但没人知道谜底，，，，，，这比收到明确的裁人通知更让人煎熬。。。。 。。
有人把它看作是「裁人马上就要到来」的铁证。。。。 。。有人推测，，，，，，收到这份误发约请的，，，，，，反而可能不在裁人名单里。。。。 。。
尚有人写道：看起来他们原来想用AI明天发邮件，，，，，，效果今天先发成了日历约请。。。。 。。
这场乌龙事务，，，，，，将一项本该在幕后细密执行的组织调解，，，，，，猝缺乏防地袒露在现有员工眼前，，，，，，而该妄想背后的数字更让他们担心。。。。 。。
亚马逊官方宣布，，，，，，将再吊销约1.6万个公司岗位。。。。 。。
科技巨头断臂求生，，，，，，数以万计的家庭和小我私家的职业生涯，，，，，，都将为之支付价钱。。。。 。。
一份泄露的「黎明妄想」
点燃1.6万人的裁人风暴
「黎明妄想」乌龙事务，，，，，，让亚马逊内部的推测与担心抵达了巅峰。。。。 。。
随后，，，，，，亚马逊员工体验与手艺高级副总裁Beth Galetti周三宣布官方声明，，，，，，宣告了这场裁人风暴正式上岸。。。。 。。
28日，，，，，，Galetti官宣了亚马逊最新组织调解的新闻，，，，，，并称该新闻已在当天更早时向亚马逊员工宣布。。。。 。。
「我们正在亚马逊规模内推进进一步的组织调解，，，，，，这将影响到部分同事。。。。 。。」
Beth Galetti在声明中写道，，，，，，新的组织调解将影响到部分同事，，，，，，这将是一条「艰难的新闻」。。。。 。。
这次调解，，，，，，将直接影响亚马逊约1.6万个岗位。。。。 。。
若是算上去年10月吊销的1.4万个岗位，，，，，，在短短三个月内，，，，，，这家全球科技巨头已经削减了约3万个岗位。。。。 。。
这个数字，，，，，，不但是亚马逊三十年历史上规模最大的一轮裁人，，，，，，甚至凌驾了2022年尾至2023年头那场惊动一时的2.7万岗位削减。。。。 。。
3万个岗位，，，，，，靠近其公司员工总数的10%。。。。 。。
凭证网络上和媒体透露的信息，，，，，，裁人的规模险些笼罩了亚马逊所有曾引以为傲的明星营业：
被誉为亚马逊「现金牛」的亚马逊云效劳（AWS）。。。。 。。
曾被寄予厚望的智能语音助手Alexa团队。。。。 。。
流媒体巨头Prime Video和硬件装备部分。。。。 。。
公司的广告和最后配送营业。。。。 。。
甚至连开创了电子阅读时代的Kindle团队，，，，，，以及认真优化重大帝国物流网络的供应链团队，，，，，，都未能幸免。。。。 。。
一时间，，，，，，离别邮件、黯然背影，，，，，，成为了这家科技巨头内部一道「阴晦的景物」。。。。 。。
亚马逊允许，，，，，，会为大大都在美国的员工提供90天的内部转岗期，，，，，，并为最终脱离的同事提供驱逐费、就业安顿效劳等一系列过渡支持。。。。 。。
CEO挥下「效率手术刀」，，，，，，亚马逊重回「Day One」
就在内部员工和外界为裁人数字震惊时，，，，，，亚马逊CEO Andy Jassy的体现更像是一位冷静的外科医生。。。。 。。
站在他的位置上，，，，，，他以为「黎明妄想」背后的裁人风暴，，，，，，并非一场突如其来的灾难，，，，，，而是一场妄想已久的「效率手术」。。。。 。。
亚马逊CEO Andy Jassy
前几年当天下停摆，，，，，，人们涌向线上购物时，，，，，，亚马逊迎来了它的高光时刻。。。。 。。
为了应对激增的需求，，，，，，公司在短时间内雇佣了约10万名员工。。。。 。。
这波招聘潮，，，，，，让亚马逊的员工规模急剧膨胀，，，，，，但也埋下了「组织臃肿」的隐患。。。。 。。
「作为一个向导团队，，，，，，我们致力于像全球最大的首创公司那样运作。。。。 。。」
Jassy在去年10月裁人后的电话聚会上说道。。。。 。。
意思很明确，，，，，，亚马逊要重回「第一天」（Day One）的创业精神。。。。 。。
而实现这一目的的第一步，，，，，，就是「砍掉层级」。。。。 。。
Beth Galetti在最新的声明中，，，，，，也重申了这一偏向：「我们一直在通过镌汰层级、把责任更明确地落实到人、并镌汰权要流程来强化组织。。。。 。。」
换言之，，，，，，这次裁人并非纯粹为了节约本钱，，，，，，更深条理的目的，，，，，，是一场自上而下的「文化重塑」和「效率革命」。。。。 。。
首当其冲的就是对线下零售营业的坚决缩短。。。。 。。
就在宣布公司层面裁人的统一天，，，，，，亚马逊体现将关闭其剩余的Fresh and Go生鲜杂货门店，，，，，，转而将精神集中在扩张Whole Foods Market（全食超市）以及通过仓储网络提供生鲜当日达效劳上。。。。 。。
关店、裁人、缩短营业线……Jassy的每一刀，，，，，，都精准地切向了那些偏离主航道、或是不再高效的营业。。。。 。。
他想要一个更聚焦、能够更迅速地应对未来挑战的亚马逊。。。。 。。
房间里的大象
AI是裁人「捏词」照旧「推手」？？？？？？？？
在近几年所有关于企业裁人的讨论中，，，，，，AI被重复提及。。。。 。。
它就像那头所有人都望见了，，，，，，却又似乎在刻意回避的那头房间里的大象。。。。 。。
亚马逊官方的声明，，，，，，将裁人归因于「镌汰层级」和「强化组织」。。。。 。。
但华尔街和路透社的报道，，，，，，则不约而同地指向了背后谁人更深刻的驱动力：人工智能正在以亘古未有的方法，，，，，，改变企业的用工结构。。。。 。。
Jassy自己对此也绝不讳言。。。。 。。
他去年炎天就曾体现，，，，，，AI工具的普遍使用，，，，，，将意味着更多的事情职责被自动化，，，，，，从而不可阻止地带来公司岗位的流失。。。。 。。
这并非危言耸听。。。。 。。
AI的强盛能力，，，，，，正在资助企业以更快、更精准的方法，，，，，，完成从一样平常行政事务到重大编程的种种使命。。。。 。。
当一个AI模子能完成已往需要一个团队数周才华完成的事情时，，，，，，企业的组织结构自然会爆发转变。。。。 。。
在达沃斯天下经济论坛上，，，，，，有企业高管坦言，，，，，，AI可能会被看成一个利便的「理由」。。。。 。。
但关于亚马逊、谷歌、微软这些站在AI浪潮之巅的科技巨头而言，，，，，，AI绝不但仅是一个「捏词」，，，，，，它是战略，，，，，，是未来，，，，，，是必需捉住的下一个时代。。。。 。。
并且亚马逊做法，，，，，，险些已是巨头们的通例操作。。。。 。。
图片社交平台Pinterest克日宣布裁人近15%，，，，，，理由是「将更多公司资源转向AI相关岗位」。。。。 。。
Facebook的母公司Meta、微软等科技巨头，，，，，，在疫情时代同样大幅扩招，，，，，，近期也都在一连举行组织重组。。。。 。。
甚至连物流巨头UPS、芯片装备制造商ASML也在克日宣布了裁人妄想。。。。 。。
这股浪潮背后，，，，，，险些所有企业都正在以亘古未有的刻意，，，，，，将资源和人力从古板营业中抽离，，，，，，全力投入到AI这场决议未来十年运气的牌局中。。。。 。。
好比，，，，，，亚马逊在其客栈中鼎力大举投资机械人手艺，，，，，，以加速打包和配送速率，，，，，，镌汰对人力的依赖。。。。 。。
而在线上，，，，，，它更是在起劲将天生式AI融入其所有营业。。。。 。。
AI裁人成为新常态
通俗人「饭碗」将飘向何方？？？？？？？？
10倍工业革命、AI重构……
这些弘大的时代叙事，，，，，，落在通俗员领班上，，，，，，只剩一个让人黯然的词汇：裁人。。。。 。。
Beth Galetti在声明的最后，，，，，，试图宽慰员工的情绪，，，，，，几个月就会宣布一次大规模调解并不是公司的妄想。。。。 。。
可是，，，，，，她紧接着又增补道，，，，，，公司会一如既往地一连评估，，，，，，并在合适的时间做出响应调解：
在当今这个转变比以往更快的天下里，，，，，，这一点比任何时间都更主要。。。。 。。
也就是说，，，，，，大规模裁人或许不会按期爆发，，，，，，但「调解」将成为一种新常态。。。。 。。
在这种「新常态」中，，，，，，通俗人的饭碗，，，，，，将飘向何方？？？？？？？？
在宣布裁人的同时，，，，，，亚马逊也强调：将在一些战略领域和要害职能上招聘并加大投入。。。。 。。
这场由AI推动的厘革，，，，，，一方面无情地镌汰了那些可被自动化的岗位，，，，，，另一方面，，，，，，也催生了对新型人才的重大需求。。。。 。。
但惋惜的是，，，，，，被镌汰的人，，，，，，和被需要的人，，，，，，很可能不是统一批人。。。。 。。
亚马逊的「黎明妄想」，，，，，，对被裁的员工而言是残酷的黑夜，，，，，，但关于亚马逊自身，，，，，，以及那些掌握着「未来手艺」的人才而言，，，，，，也许是新的黎明。。。。 。。
「战略领域」和「要害职能」的潜台词就是以AI为焦点的新手艺、新岗位，，，，，，这要求我们必需重新审阅自己的知识结构和手艺储备：
谁人「一招鲜，，，，，，吃遍天」的时代，，，，，，或许真的要竣事了。。。。 。。
已往，，，，，，我们追求的是在一个领域里做到极致，，，，，，成为一个「专家」。。。。 。。
未来，，，，，，我们可能更需要成为一个快速学习者，，，，，，一个能够与AI协同事情、并一直顺应转变的「进化者」。。。。 。。
参考资料：
https://www.aboutamazon.com/news/company-news/amazon-layoffs-corporate-jan-2026
https://www.businessinsider.com/amazon-staff-calendar-invitation-upcoming-job-cuts-project-dawn-2026-1
https://www.wsj.com/tech/amazon-to-lay-off-around-16-000-corporate-employees-932df0be
https://www.reuters.com/legal/litigation/amazon-cuts-16000-jobs-globally-broader-restructuring-2026-01-28/
