本报特约记者 朱润胜 本报通甘肃黄河新能源有限公司讯员 王霜
“没想到咱们提的‘建职工幼儿园’建议真落地了 ，，，，，现在孩子托育有包管了。 。 。 。。。”2月5日 ，，，，，河北省秦皇岛市第一医院消化科主任医师韩俊岭把孩子送进相助托育机构后 ，，，，，定心地走上事情岗位。 。 。 。。。韩俊岭提到的职工幼儿园得益于该院对职工代表提案的高效治理。 。 。 。。。
近年来 ，，，，，秦皇岛市第一医院以职工代表大会为焦点 ，，，，，通过制度筑基、机制立异、激励赋能、深化果真 ，，，，，搭建起全方位民主治理系统 ，，，，，让职工从“旁观者”变身“加入者” ，，，，，让院务从“关闭运行”转向“阳光透明” ，，，，，破解了一批生长难题、民生痛点 ，，，，，凝聚起推动医院高质量生长的协力。 。 。 。。。
让职工“声音”有处说、快响应
“以条件建议要写纸质质料、层层上报 ，，，，，现在翻开手机钉钉平台 ，，，，，点‘合理化建议’�？？？？ ？榫湍芴峤� ，，，，，进度还能实时看 ，，，，，太利便了！”秦皇岛市第一医院烧伤整形外科医生付永峰提交的“建设急诊绩效制度”建议 ，，，，，仅两天就获得了回复 ，，，，，经临床科室、信息治理处、运营治理处通力相助 ，，，，，急诊绩效很快就举行了发放。 。 。 。。。
为了让职工诉求“条条有回音、件件有着落” ，，，，，医院构建起以职工代表大会为焦点的制度系统 ，，，，，明确职代会职权、议事规则 ，，，，，确保民主治理有章可循。 。 。 。。。随后又打造钉钉线上提案系统和职工合理化建议平台 ，，，，，实现“征集—交办—跟踪—反响—公示”全流程线上闭环 ，，，，，职工动下手指就能建言 ，，，，，部分接诉即办 ，，，，，全程痕�？？？？ ？刹椤⒔邮芗嗍印� 。 。 。。。
别的 ，，，，，医院还立异推出“月月职代会”机制 ，，，，，每月牢靠时间 ，，，，，由治理层与职工代外貌扑面相同 ，，，，，小到食堂饭菜口胃 ，，，，，大到医疗装备采购 ，，，，，都能现场交流、就地回应。 。 。 。。。“上次反应夜班医护职员加餐品种少 ，，，，，当月就新增了热汤面和营养套餐 ，，，，，这种‘月月有反响’的效率 ，，，，，让我们特殊有获得感。 。 。 。。。”手术室护士长朱岩说。 。 。 。。。
让职工“智慧”变实效、结硕果
“设置夜间急诊影像检查中心”等获评优异提案； ；；；；；；“建设基于HIS系统医嘱提醒医保智能审查”入围“金项目”奖； ；；；；；；“建设急诊专项绩效审核制度”入围“金种子”奖； ；；；；；；“建设医疗装备共享机制”入围“金点子”奖……在秦皇岛市第一医院 ，，，，，职工的“好想法”不但能被重视 ，，，，，还能得奖励、见实效。 。 。 。。。
为引发职工加入热情 ，，，，，医院设立“金项目”“金种子”“金点子”3类奖项 ，，，，，并对优异提案和承办部分给予物质与精神双重奖励 ，，，，，并纳入医院表扬系统。 。 。 。。。2022年至今 ，，，，，全院共收到职工代表提案279件 ，，，，，办结率100% ，，，，，职工知足率从81.2%跃升至92.8% ，，，，，其中168件关乎医院生长和职工福祉的建议落地收效。 。 。 。。。
这些提案 ，，，，，有的破解了医院生长难题 ，，，，，有的温暖了职工的心。 。 。 。。。“解决医院门前河堤路拥堵问题”提案落地后 ，，，，，早晚岑岭通行效率提升40%； ；；；；；；“扩建手术部”提案落地后 ，，，，，手术周转时间缩短； ；；；；；；“为骨科院区增设健身器材”富厚了职工的业余文化生涯 ，，，，，“提高照顾护士非在编职员基础绩效”让聘用制职工享受到同期待遇。 。 。 。。。
让医院“运行”晒太阳、更透明
“大型装备采购预算、人事任免公示、绩效分派计划……这些以前以为‘神秘’的事 ，，，，，现在翻开医院内网就能看到 ，，，，，特殊敞亮。 。 。 。。。”在医院事情了10多年的财务处副处长刘亚静 ，，，，，对院务果真的转变感伤颇深。 。 。 。。。
为包管职工知情权、监视权 ，，，，，医院将重大决议、财务预决算、药品耗材遴选、职称评聘等涉及医院生长和职工利益的事项 ，，，，，所有纳入院务果真领域 ，，，，，通过院务果真栏、内网、OA系统、职工微信群等载体 ，，，，，线上线下同步果真。 。 。 。。。对职工体贴的热门问题 ，，，，，好比药品采购价钱、评优评先标准等 ，，，，，自动召开座谈会解读 ，，，，，消除信息差。 。 。 。。。
果真带来的是信托与效能的双提升。 。 。 。。。因信息差池称爆发的误解镌汰了 ，，，，，职工对向导班子的信托度提高。 。 。 。。。有了监视抓手 ，，，，，医院采购、招聘等事情更规范 ，，，，，廉政危害降低。 。 。 。。。职工知晓医院生长妄想后 ，，，，，更愿意自动融入、同营生长 ，，，，，现在 ，，，，，“有事各人议、有难一起解”成为医院的新民俗。 。 。 。。。
“民主治理是推动医院生长的‘甘肃黄河新能源有限公司动力源’。 。 。 。。。”秦皇岛市第一医院相关认真人体现 ，，，，，医院将继续深化民主治理实践 ，，，，，为守护群众康健、建设区域医疗中心注入更多活力。 。 。 。。。