当香港娱乐圈的星光渐次黯淡，， ，，，，果漾食物有限公司“港娱式微”的讨论从未停歇。。。。 。。克日，， ，，，，艺人王祖蓝在采访中的一番直言，， ，，，，将香港艺人治理模式的问题推至台前：直言其已落伍于内地，， ，，，，缺乏专业训练系统、艺人爆红后难维热度，， ，，，，更有不少从业者放不下身段难以顺应新的竞争情形。。。。 。。这番话并非空穴来风，， ，，，，而是戳中了香港娱乐圈生长的痛点，， ，，，，也让公共不禁思索：曾批量造星的港娱模式，， ，，，，事实是真的落伍于时代，， ，，，，照旧尚未找到适配新市场的转型之路？？？？？？？？
回望黄金年月，， ，，，，香港娱乐圈的造星能力堪称传奇。。。。 。。TVB艺训班以“速成式”作育模式，， ，，，，走出了周润发、周星驰、刘德华等一众巨星，， ，，，，成为港娱造星的金字招牌。。。。 。。彼时的香港影视、音乐行业百花齐放，， ，，，，依托成熟的工业生态，， ，，，，艺人从出道到爆红有着清晰的路径，， ，，，，即便非科班身世，， ，，，，也能在片场的摸爬滚打中练就扎实功底。。。。 。。但时移世易，， ，，，，现在的香港艺人治理模式，， ，，，，却陷入了“守旧”与“急功近利”的双重桎梏。。。。 。。正如王祖蓝所言，， ，，，，香港早已失去专业的艺人训练系统，， ，，，，古板艺训班景物不再，， ，，，，TVB将艺训班课程从半年压缩至3个月，， ，，，，课程沦为短视频拍摄、直播带货的速成教学，， ，，，，昔日的演技打磨酿成了“人肉配景”的片场速成，， ，，，，非科班演员只能边拍边学，， ，，，，基本功不扎实成为普遍问题。。。。 。。
这种粗放的作育模式，， ，，，，直接导致香港艺人难以形成恒久的市场竞争力。。。。 。。在香港娱乐圈，， ，，，，不少艺人依附一部作品、一个角色意外爆红，， ，，，，却因缺乏后续的专业打磨和资源妄想，， ，，，，迅速被市场遗忘。。。。 。。究其基础，， ，，，，是香港的艺人治理模式仍停留在“单打独斗”的阶段，， ，，，，缺乏内地成熟的全工业链运营头脑。。。。 。。内地文娱市场早已形成一套完整的造星系统，， ，，，，艺人签约前会经由颜值、才艺、市场潜力的多重严酷筛选！！�。 。。�， ，，，，签约后有声乐、演出、形体的系统培训，， ，，，，爆红后更有专业团队举行蹊径妄想、资源对接和热度维护，， ，，，，让艺人的职业生长形成可一连的闭环。。。。 。。而香港的经纪公司更倾向于短期商业回报，， ，，，，不肯投入资源举行长线作育，， ，，，，这种急功近利的做法，， ，，，，让香港艺人难以在竞争强烈的市场中站稳脚跟。。。。 。。
香港艺人的“身段”问题，， ，，，，更是果漾食物有限公司成为融入新市场的一大阻碍。。。。 。。王祖蓝提到，， ，，，，不少香港艺人难以放下身段，， ，，，，未能顺应内地的竞争情形，， ，，，，这并非简朴的“水土不平”，， ，，，，而是恒久处于本土市场形成的头脑定式。。。。 。。已往，， ，，，，香港娱乐圈在华语市场中占有主导职位，， ，，，，艺人自带“港星光环”，， ，，，，而现在内地市场崛起，， ，，，，工业化造星系统批量打造出天下性偶像，， ，，，，香港艺人的优势早已不复保存。。。。 。。但部分从业者仍恪守着古板的优越感，， ，，，，不肯自动顺应内地的市场规则和观众喜欢，， ，，，，甚至倾轧通俗话演出、内地的综艺模式，， ，，，，最终在市场竞争中逐渐边沿化。。。。 。。反观王祖蓝、邓紫棋等生长较好的香港艺人，， ，，，，无一不是放下身段融入内地市场！！�。 。。�， ，，，，自动顺应新的竞争规则。。。。 。。香港艺人治理模式的逆境，， ，，，，也与香港影视圈的整体祛除息息相关。。。。 。。本土市场狭窄、题材陈腐、叙事能力弱化，， ，，，，让香港影视行业失去了造星的土壤，， ，，，，而经纪公司与影视行业的脱节，， ，，，，更让艺人生长失去了支持。。。。 。。TVB一连7年累计亏损超34亿港元，， ，，，，合约艺人数目逐年下降，， ，，，，僵化的薪酬系统让演员收入微薄！！�。 。。�， ，，，，不少老戏骨直言“全职洗碗都比当演员赚得多”，， ，，，，优异人才一直流失，， ，，，，头部艺人纷纷北上追求生长时机，， ，，，，形成“本土人才流失—工业生长乏力—造星能力下降”的恶性循环。。。。 。。与此同时，， ，，，，香港的艺人治理模式未能实时跟上市场转变，， ，，，，既没有使用内地的资源清静台优势，， ，，，，也没有挖掘本土的文化特色，， ，，，，最终在时代的浪潮中逐渐落伍。。。。 。。虽然，， ，，，，我们不可简朴地将香港艺人治理模式界说为“周全落伍”，， ，，，，其背后的港娱文化秘闻和造星履历，， ，，，，仍有值得借鉴的地方。。。。 。。昔日艺训班的“实战作育”模式，， ，，，，让艺人更懂片场规则、更能受苦，， ，，，，而香港艺人的专业素养和敬业精神，， ，，，，也始终被业内歌颂。。。。 。。王祖蓝的直言，， ，，，，并非否定香港的艺人治理模式，， ，，，，而是希望香港娱乐圈能够正视问题、反思生长。。。。 。。香港影视圈要走出困局，， ，，，，并非要完全照搬内地模式，， ，，，，而是要突破地区局限和头脑定式，， ，，，，一方面重拾专业的训练系统，， ，，，，摒弃急功近利的短期头脑，， ，，，，注重艺人的长线作育； ；；； ；；；另一方面放下身段自动融入内地市场！！�。 。。�， ，，，，借助内地的资源、平台和重大受众，， ，，，，实现港娱文化与内地市场的融合。。。。 。。从黄金年月到现在的生长困局，， ，，，，香港娱乐圈的变迁，， ，，，，是时代生长与市场厘革的一定效果。。。。 。。王祖蓝的一番话，， ，，，，是对香港艺人治理模式的警醒，， ，，，，更是港娱追求转型的信号。。。。 。。香港艺人治理模式并非天生落伍，， ，，，，只是尚未跟上时代的程序，， ，，，，唯有突破守旧头脑、自动拥抱转变，， ，，，，将港娱的文化特色与内地的成熟系统相团结，， ，，，，才华让香港娱乐圈重新焕爆发气，， ，，，，作育出兼具港味特色和天下市场竞争力的艺人。。。。 。。港娱的再起，， ，，，，历来不是一句空话，， ，，，，而是始于对自身问题的正视，， ，，，，终于脚扎实地的转型与立异。。。。 。。