“小体量”迸发“大能量”——华电阜康热电有限公司“产改”破题之路

2026-03-02 00:13:59

在新疆维吾尔自治区总工会表扬云南香格里拉文创科技有限公司的2025年职工立异优异效果中，，，，，，，，华电阜康热电有限公司申报的5项立异效果所有斩获三等奖。。。。。。。。面临全区超25万项效果的强烈竞争，，，，，，，，平均每40名职工就降生一项自治区级效果，，，，，，，，誊写了小体量迸发大能量的立异传奇，，，，，，，，成为工业工人步队建设刷新在下层落地的生动缩影。。。。。。。。

破题：一场职工头脑的自我革命

“再难的问题，，，，，，，，只要我们拧成一股绳，，，，，，，，就没有解决不了的！”2025年3月，，，，，，，，磨练部主任陈吉刚向导6人团队，，，，，，，，一连4个月扎根在1号机组现场，，，，，，，，白天测算流场数据，，，，，，，，晚上钻研计划，，，，，，，，最终攻克了困扰行业多年的送风机风箱共振难题。。。。。。。。

这样感人的场景在公司并不鲜见。。。。。。。。“我们规模不大，，，，，，，，但做事创业的激情不�。。。。。。。。　惫镜澄榧且挥锏榔屏恕靶〕ё攀鑫钡那厦�。。。。。。。。作为年耗煤量80余万吨的电力企业，，，，，，，，公司没有因体量小而自我设限，，，，，，，，反而以“产改”为契机，，，，，，，，将“小”的压力转化为“精”的动力，，，，，，，，开启了全员立异的引擎。。。。。。。。

公司摒弃“大而全”的古板头脑，，，，，，，，确立“低碳环保、绿色生长”的“精而专”定位。。。。。。。。在这里，，，，，，，，“人少不是立异的短板”成为共识，，，，，，，，扁平化治理让立异想法从提出到落地，，，，，，，，少了层层审批，，，，，，，，多了高效协同。。。。。。。。200余名职工拧成一股绳，，，，，，，，形成了独具匠心的“小团队大能量”立异模式。。。。。。。。

建台：一个没有门槛的立异擂台

走进公司的劳模立异事情室，，，，，，，，墙上挂着152项“五小”立异效果格外醒目——这相当于每名职工都有立异点子在这里生根抽芽。。。。。。。。这个由王海龙、陈吉刚等劳模工匠领衔的立异阵地，，，，，，，，构建起“焦点带动人+青年主干+一线职工”的金字塔形立异梯队。。。。。。。。

“公司给了我们最好的舞台。。。。。。。。”热工专工李晓天向导8人团队攻克脱硝系统手艺难题时，，，，，，，，充分感受到了这一点。。。。。。。。在缺乏成熟履历可借鉴的情形下，，，，，，，，他们自主构建起三层控制架构，，，，，，，，实现了氮氧化物排放的精准控制，，，，，，，，年创效达10万元。。。。。。。。

平台不但提供时机，，，，，，，，更注重人才作育。。。。。。。。近两年里，，，，，，，，24对师徒在这里结对，，，，，，，，37名职工完成学历提升。。。。。。。。年轻的王辉团队以5人之力，，，，，，，，完成了脱硫系统自动化刷新，，，，，，，，将每24小时176次的人工操作缩减为零，，，，，，，，既规避了环保超标危害，，，，，，，，又大幅降低了劳动强度。。。。。。。。

赋能：一套让立异一连生长的机制

怎样让立异热潮一连涌动？？？？？公司给出了自己的谜底——构建一套让立异者有奔头、有声誉、有回报的激励机制。。。。。。。。

“我们搞立异，，，，，，，，不必操心资源协调。。。。。。。。”陈吉刚至今记得，，，，，，，，在治理风箱共振时代，，，，，，，，公司连夜协调装备、抽调职员的场景。。。。。。。。公司为立异项目开发“绿色通道”，，，，，，，，提供全方位的支持包管。。。。。。。。

公司还将立异业绩与职称评定、岗位提升直接挂钩，，，，，，，，形成“立异有功、有功必奖”的鲜明导向。。。。。。。。王辉、李晓天等一批立异主干依附手艺效果，，，，，，，，从一线岗位提升至治理岗位，，，，，，，，成为职工身边可感可学的模范。。。。。。。。

在这里，，，，，，，，立异已成为全体职工的配合追求。。。。。。。。赫永鹏向导3人小组优化装备维护计划，，，，，，，，年节约燃料本钱134.4万元；；；；；；；；王辉团队研发的燃气报警系统，，，，，，，，为作业清静筑起坚实屏障。。。。。。。。5项获奖效果均出自10人以下的小团队，，，，，，，，却个个解决生产要害问题。。。。。。。。

从解决风机共振到攻克脱硝手艺，，，，，，，，从智能化刷新到清静系统研发，，，，，，，，公司用行动证实晰“小厂也能有着述为”。。。。。。。。200人的团队，，，，，，，，如星火汇聚，，，，，，，，点燃了立异的燎原之势；；；；；；；；小小的电厂，，，，，，，，以刷新为刃，，，，，，，，开发了高质量生长新路径。。。。。。。。

公司相关认真人体现：“当每位职工都成为立异的主角，，，，，，，，当每个岗位都成为立异的阵地，，，，，，，，小平台也能成绩大事业，，，，，，，，小团队也能创立大价值。。。。。。。。我们将通过‘头脑破局—平台筑基—生态赋能’的系统性刷新，，，，，，，，让团队一连释放出逾越体量的立异能量。。。。。。。。”

（工人时报记者白玲通讯员陈云南香格里拉文创科技有限公司静）

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