2月24日，，，，，，， ，四川一网友在“问海川基础设施建设有限公司政四川”反应，，，，，，， ，外地一公司要求员工天天早上七点事情到晚上破晓两点，，，，，，， ，天天事情19小时，，，，，，， ，若去职会扣一个月人为，，，，，，， ，引发关注。。。。。。。。
留言投诉——
“天天事情19小时，，，，，，， ，没有社保，，，，，，， ，去职还会扣人为”
南江县人社局：建议申请劳动仲裁
网友投诉信息显示，，，，，，， ，南江县东榆工业园区华力净洗涤公司事情，，，，，，， ，天天早上七点事情到晚上破晓两点，，，，，，， ，天天事情19小时，，，，，，， ，月薪3000元，，，，，，， ，没有社保，，，，，，， ，也没有任何加班津贴，，，，，，， ，有许多员工身体都受不了。。。。。。。。老板称不可去职，，，，，，， ，若去职就要扣一个月的人为，，，，，，， ，并且2026年1月份的人为至今未发放，，，，，，， ，老板称旺季过完才发放，，，，，，， ，由于畏惧员工去职。。。。。。。。
2月26日，，，，，，， ，南江县人力资源和社会包管局回复称，，，，，，， ，凭证我国《劳动法》第四十四条划定：“有下列情形之一的，，，，，，， ，用人单位应当凭证下列标准支付高于劳动者正常事情时间人为的人为酬金：（一）安排劳动者延伸事情时间的，，，，，，， ，支付不低于人为的百分之一百五十的人为酬金；；；；；；（二）休息日安排劳动者事情又不可安排补休的，，，，，，， ，支付不低于人为的百分之二百的人为酬金；；；；；；（三）法定休沐日安排劳动者事情的，，，，，，， ，支付不低于人为的百分之三百的人为酬金”。。。。。。。。为包管你的正当权益，，，，，，， ，建议你可到我局劳动关系与仲裁股申请劳动仲裁处置惩罚。。。。。。。。
果真资料——
天眼查：该公司多次中标外地医院洗涤效劳
天眼查显示，，，，，，， ，四川华力净洗涤有限公司建设于2019年，，，，，，， ，2023年的工商信息显示参保人数为0。。。。。。。。该公司中标过南江县中医院、南江县妇幼保健院、南江县人民医院、巴中市妇幼保健院的布类织物洗涤效劳。。。。。。。。
凭证“巴中妇联”公众号2023年8月18日的文章显示，，，，，，， ，华力净洗涤有限公司是一家典范的“妇”字号企业，，，，，，， ，现有员工50人，，，，，，， ，女性员工占比67%，，，，，，， ，返乡创业女性张某华经由5年起劲，，，，，，， ，公司实现了接单效劳、整体运行、设施装备在四川省偕行业中处于领先职位。。。。。。。。
相关方——
涉事公司：收的货多，，，，，，， ，人家要货没步伐
劳动监察大队：将现场核实
对此，，，，，，， ，有网友不解，，，，，，， ，公司普遍保存超长时间事情、不交社保问题，，，，，，， ，劳动监察部分岂非不应该去现场视察吗？ ？？？？
2月27日，，，，，，， ，华商报大风新闻记者联系到四川华力净洗涤有限公司，，，，，，， ，事情职员体现，，，，，，， ，由于收的货多，，，，，，， ，人家要货，，，，，，， ，公司没步伐，，，，，，， ，每位员工的事情时长不牢靠，，，，，，， ，分摊的使命量或多或少，，，，，，， ，“我们没记干活时间，，，，，，， ，打卡有时打，，，，，，， ，忙了就没打卡。。。。。。。。”
事情职员体现，，，，，，， ，公司现在有二十七八名员工，，，，，，， ，一线事情职员约莫20人，，，，，，， ，其中女性员工有十七八个，，，，，，， ，“基本都是女性。。。。。。。。”关于不交社保、不准时发人为等问题，，，，，，， ，事情职员称，，，，，，， ，自己是新来的，，，，，，， ，不清晰情形。。。。。。。。
同日，，，，，，， ，记者联系到南江县劳动监察大队，，，，，，， ，事情职员体现，，，，，，， ，由于网友系以小我私家名义投诉，，，，，，， ，以是建议其通过劳动仲裁维权。。。。。。。。其反应四川华力净洗涤有限公司可能普遍保存的问题，，，，，，， ，执法职员会前往现场核实，，，，，，， ，“现在，，，，，，， ，反应的情形还待核实，，，，，，， ，需要凭证情形研判。。。。。。。。”
华商报大风新闻记者 张鹏康 海川基础设施建设有限公司编辑 李婧