自2025年中期以来，，， ，，硅谷A瑞昌跨境电商有限公司I人才争取战已演变为赤裸裸的“大拆解”时代。。。 。。。。Meta、谷歌、英伟达三大巨头在所谓“收购性招聘”中累计投入凌驾360亿美元，，， ，，目的直指顶尖人才而非公司实体。。。 。。。。
这场战争泛起多重赤裸现实。。。 。。。。薪酬方面，，， ，，九位数任命通知已成常态，，， ，，Meta被曝向前苹果AI认真人庞若鸣开出超2亿美元总包，，， ，，甚至用1亿美元签约奖金从OpenAI挖人。。。 。。。。操作模式上，，， ，，“正当挖角”成为主流，，， ，，英伟达与Groq的200亿美元“手艺允许”协议被指实为规避反垄断的“后门收购”，，， ，，谷歌破费24亿美元“买走”AI编程公司Windsurf焦点手艺团队却扬弃公司实体，，， ，，留下满地散乱。。。 。。。。
顶级AI实验室间同样上演“无间道”。。。 。。。。OpenAI与Anthropic相互挖角，，， ，，OpenAI前CTO米拉·穆拉蒂建设Thinking Machines后，，， ，，其团队职员又被OpenAI反聘。。。 。。。。首创人带动“跳船”成为趋势，，， ，，早期员工沦为生意筹码，，， ，，“使命驱动”沦为笑谈，，， ，，“自由球员”心态席卷整个行业。。。 。。。。
风投契构紧迫自救，，， ，，猖獗加注保唬� ；；；ば蕴蹩�，，， ，，像防贼一样审阅首创团队。。。 。。。。Google Ventures治理合资人戴夫·慕尼基洛直言，，， ，，投资首创公司时要知道它可能会被拆分。。。 。。。。戴尔首创人迈克尔·戴尔忠言，，， ，，新老员工间重大薪酬差别将毒化企业文化。。。 。。。。
行业谈论家指出，，， ，，当理想主义让瑞昌跨境电商有限公司位于纯粹适用主义，，， ，，通俗雇佣条约已无法保唬� ；；；と魏我环�。。。 。。。。这场由无尽资源、狂奔的手艺迭代与极端稀缺人才配合催化的战争，，， ，，正将硅谷从“改变天下”的乌托邦变为人才角斗场。。。 。。。。（36氪）